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五險(xiǎn)一金涉及到了生活中很多的利益問(wèn)題，繳納五險(xiǎn)一金可以得到更多的保障，城市戶(hù)口跟農(nóng)村戶(hù)口繳納的保險(xiǎn)金是不一樣的，不同地方的保險(xiǎn)金也是會(huì)有所不同的。那么在天津，天津市五險(xiǎn)一金比例是多少?下面就讓無(wú)憂(yōu)保的小編為您詳細(xì)解答疑問(wèn)吧。

一、天津五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

天津市最新消息，2015天津社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整及南通社保繳費(fèi)比例消息。據(jù)了解，根據(jù)“2014年在崗職工平均工資低于全省平均工資的地區(qū)，繳費(fèi)工資下限可按不低于2550元確定”的規(guī)定，天津市對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。自7月1號(hào)起，全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)參保人員月繳費(fèi)工資的上限按1萬(wàn)5446元執(zhí)行，下限按2550元執(zhí)行;個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資確定低、中、高三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，可以自主選擇繳納，標(biāo)準(zhǔn)分別為2650元、3089元和5149元。

天津社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整中，全市企業(yè)職工的基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)參照這一規(guī)定執(zhí)行。市區(qū)(含通州區(qū)、濱海園區(qū))企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳工資基數(shù)為4273元/月，其他縣(市)根據(jù)實(shí)際情況自主確定。此外，今年7月1號(hào)至2016年6月30號(hào)期間，全市達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5149元。以上是2015天津社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整及南通社保繳費(fèi)比例。

二、天津五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)之公積金

1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號(hào)文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。

2、各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于南通市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過(guò)南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。

3、住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。

4、對(duì)于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

6、對(duì)仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時(shí)，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。

綜上所述，就是小編對(duì)天津市五險(xiǎn)一金比例這個(gè)問(wèn)題的介紹。天津市的五險(xiǎn)一金繳納根據(jù)了當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY等調(diào)整了相應(yīng)的規(guī)定，更加符合當(dāng)?shù)氐那闆r。五險(xiǎn)一金中的公積金一般是各單位繳納的，住房公積金則是單位職工各百分之八，其還有上漲的趨勢(shì)，買(mǎi)房難成為了現(xiàn)在職工最困惑的問(wèn)題。

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