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很多求職者對(duì)五險(xiǎn)一金的了解非常少，只知道企業(yè)應(yīng)該給員工交五險(xiǎn)一金，但具體怎么交、交多少、什么時(shí)候交、以及所享受的各種保障的使用都知之甚少?，F(xiàn)在就由無憂保小編告訴大家一些五險(xiǎn)一金的基礎(chǔ)知識(shí)，希望能幫你更清楚的了解到五險(xiǎn)一金什么時(shí)候交。

一、五險(xiǎn)一金的概念

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

二、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)主要包括什么

五險(xiǎn)一金繳納包括社保費(fèi)跟公積金，這里所講的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

三、社保每月怎么交

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)，申報(bào)事項(xiàng)包括：

(一)用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式;

(二)用人單位開戶銀行、戶名及賬號(hào);

(三)用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額;

(四)職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況;

(五)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

在一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，用人單位初次申報(bào)后，其余月份可以只申報(bào)前款規(guī)定事項(xiàng)的變動(dòng)情況;無變動(dòng)的，可以不申報(bào)。

第八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額;沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

四、公積金每月什么時(shí)候交

每個(gè)地方對(duì)于五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)時(shí)間都不一樣的規(guī)定，具體可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心。根據(jù)相關(guān)公積金政策，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。職工月平均工資為職工年工資總額除以發(fā)放工資的月數(shù)。新錄用和新調(diào)入職工的住房公積金繳存基數(shù)，為職工本人當(dāng)月工資。職工工資總額按國家有關(guān)部門和省有關(guān)規(guī)定計(jì)算。職工住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整一次。

職工住房公積金由本人和所在單位按規(guī)定比例繳存，月繳存額為職工個(gè)人繳存的住房公積金和單位為職工繳存的住房公積金之和。職工個(gè)人繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金，為職工本人繳存基數(shù)乘以單位住房公積金繳存比例。職工個(gè)人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;最高繳存比例按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

需要注意的是，職工住房公積金繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得高于市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度城市在崗職工月平均工資3倍。職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從工資中代扣代繳。單位當(dāng)月無人員變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)，將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到省直分中心在受委托銀行設(shè)立的住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

單位當(dāng)月如有人員變動(dòng)，應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放工資之日起5日內(nèi)根據(jù)人員增減情況，填寫《省直單位住房公積金匯繳變更清冊(cè)》，報(bào)送省直分中心，按審核后的金額，一并匯繳到省直分中心在受委托銀行設(shè)立的住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月起繳存，新調(diào)入職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之月起繳存。

由以上的信息可知，新人入職之后，用人單位應(yīng)在員工入職之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金，一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月二十五日，五險(xiǎn)一金都是一同繳納的，不過部分地區(qū)時(shí)間不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)情況可以在社會(huì)保障網(wǎng)站上查詢到。以上就是無憂保小編為您解答的五險(xiǎn)一金什么時(shí)候交的法律問題。

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