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隨著勞動者的自我保護(hù)意識加強(qiáng)，工作單位為勞動者購買五險(xiǎn)一金是大家非常在意的問題，因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險(xiǎn)不僅為勞動者的權(quán)益考慮，也是勞動者發(fā)生意外的時候，工作單位能避免巨額賠償?shù)奈C(jī)，接下來我們說一說包頭是五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例的相關(guān)內(nèi)容。

一、社會保險(xiǎn)

是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，一起來看看2016年包頭五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)比例(算法)

二、五險(xiǎn)一金

“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會保險(xiǎn)以及一個公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、包頭五險(xiǎn)一金的比例

五險(xiǎn)一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣?！?/p>

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)?！?/p>

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳

辦理繳納住房公積金:單位和個人都是工資的12%.

其中個人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+7%=18% ，公司出的是左邊的部即 20%+2%+1%+1%+8%+7%=39% ，也就是說扣除四金后的工資為：X= 工人工資—基數(shù) *18% ;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *39%

以上就是包頭是五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例的內(nèi)容了，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是固定的，但是繳費(fèi)的基數(shù)是不同的，所以最終的繳費(fèi)金額不僅參考五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例，還要受您所在的工作單位的社會平均工資影響，您的工資低于或高于當(dāng)?shù)仄骄べY一定比例，繳費(fèi)基數(shù)就不一樣，繳費(fèi)金額自然也不同。