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五險一金一般是由公司和個人按照一定的比例來進(jìn)行繳納的。五險一金是員工在公司工作期間特別重要的一項福利,它對員工工作期間甚至退休后的福利都有一定的保障作用。那蘇州五險一金繳納比例是多少?無憂保小編將在下文中為您說明。
一、什么是五險一金
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金?! ○B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強(qiáng)制性的要求,公積金,是根據(jù)企業(yè)效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會保險范疇。
二、蘇州五險一金繳納比例
五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成,具體的蘇州五險一金繳納比例如下:
養(yǎng)老保險:單位繳納比例14%,個人繳納比例8%
醫(yī)療保險:單位繳納比例11.5%,個人繳納比例2%
失業(yè)保險:單位繳納比例2%,個人繳納比例1%(農(nóng)民不交)
生育保險:單位繳納比例1.2%,個人不承擔(dān)任何費用
工傷保險:單位繳納比例0.8%,個人不承擔(dān)任何費用
住房公積金:單位繳納比例5%-12%,個人繳納比例5%-12%,同一單位職工采用同一比例。
三、五險一金的作用
五險一金指:失業(yè)險、生育險、養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、住房公積金。
1、失業(yè)險:一旦你離職,可以憑離職證明辦理失業(yè)證,領(lǐng)取兩年的失業(yè)保險金;失業(yè)期間可以領(lǐng)取的失業(yè)金。
2、生育險:有寶寶后可以報銷一部分。
3、養(yǎng)老險:退休的時候可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
4、醫(yī)療險:可以享受看病的醫(yī)療費按比例報銷的待遇,減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
5、工傷險:因某些不可抗力的因素導(dǎo)致的意外,減輕我們的負(fù)擔(dān),也是對自己的保護(hù)。
6、住房公積金:買房子或者裝修時都可以用得上。
蘇州五險一金繳納比例中個人繳納的比例相對于單位來說,會更低一些。也就是說,繳納五險一金時,如果單位為您辦理時繳納的基數(shù)越高,個人享受到的福利待遇也就越高。在一般情況下,企業(yè)會根據(jù)員工的工資來確定五險一金的繳納基數(shù)。