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勞動(dòng)保障監(jiān)察工作可以有效的保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序，但監(jiān)察工作也要有相應(yīng)的工作準(zhǔn)則和要求才能科學(xué)的執(zhí)法。江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳2006年印發(fā)的《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定》對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察行為進(jìn)行了規(guī)范，有利于進(jìn)一步提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量?，F(xiàn)在小編將具體規(guī)定摘錄如下。

一、招用人員類

1.違反招用人員規(guī)定

(1)扣押勞動(dòng)者合法證件

(2) 強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資入股

(3)提供虛假用人信息

(4)招用無合法身份證件的人員

(5)招用人員從事違法活動(dòng)

(6)以招用人員為名進(jìn)行欺詐活動(dòng)

(7)違反外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定

2.收取勞動(dòng)者抵押金(或抵押物、保證金、定金等)

3.違反招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定

4.違反禁止使用童工規(guī)定

(1)使用童工

(2)未按規(guī)定將童工送交其監(jiān)護(hù)人

(3)介紹童工就業(yè)

(4)未按規(guī)定保存(偽造)錄用登記材料

二、勞動(dòng)合同和集體合同類

5.違反勞動(dòng)合同訂立規(guī)定

(1)未依法訂立勞動(dòng)合同

(2)扣押勞動(dòng)者應(yīng)持有的勞動(dòng)合同文本

(3)未建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度

(4)違反試用期有關(guān)規(guī)定使用勞動(dòng)者

6.違反勞動(dòng)合同解除(或勞動(dòng)關(guān)系終止)規(guī)定

(1)違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同

(2)未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理解除或終止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)

7.違反勞動(dòng)合同書面報(bào)告規(guī)定

8.違反平等協(xié)商、集體合同規(guī)定

(1)拒絕或者拖延答復(fù)平等協(xié)商要求

(2)拒絕(或不按時(shí)、不如實(shí))提供平等協(xié)商、簽訂集體合同所需情況和資料

(3)協(xié)商一致后拒絕簽訂集體合同

(4)阻撓平等協(xié)商、簽訂集體合同

(5)不按照規(guī)定報(bào)送集體合同審查

(6)未按規(guī)定保障協(xié)商代表權(quán)利

三、工作時(shí)間類

9.違反工作時(shí)間規(guī)定

四、工資類

10.違反工資支付規(guī)定

(1)克扣勞動(dòng)者工資報(bào)酬

(2)無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬

(3)未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資

(4)指定勞動(dòng)者消費(fèi)地點(diǎn)、場(chǎng)合或限制消費(fèi)方式

11.違反最低工資規(guī)定

12.違反加班加點(diǎn)工資支付規(guī)定

13.違反工資分配、工資支付管理規(guī)定

(1)未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度

(2)制定工資分配、工資支付規(guī)章制度未聽取本單位職工代表大會(huì)(職工大會(huì))或者工會(huì)組織的意見

(3)未記錄、提供勞動(dòng)者工資清單

(4)未記錄勞動(dòng)者出勤情況

(5)考勤記錄未經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字

(6)出勤記錄保存期限少于二年

(7)降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)未與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致

(8)不能按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，未按規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門書面報(bào)告

五、女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)類

14.違反女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

15.違反未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

六.社會(huì)保險(xiǎn)類

16.未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(注：指未參加某一個(gè)或某幾個(gè)法定險(xiǎn)種)

17.違反社會(huì)保險(xiǎn)登記管理規(guī)定

(1)未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記(或變更登記、注銷登記)

(2)偽造(或變?cè)?社會(huì)保險(xiǎn)登記證

18.違反社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)(或繳納)管理規(guī)定

(1)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額(或職工人數(shù))

(2)因違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定

(3)不提供(或不如實(shí)提供)與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的材料

(4)未按規(guī)定向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況

19、違反社會(huì)保險(xiǎn)待遇(或基金支出)管理規(guī)定

(1)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(2)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出

(3)拒不支付工傷保險(xiǎn)待遇

七.職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定類

20.違反職業(yè)介紹管理規(guī)定

(1)未經(jīng)許可設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(或從事職業(yè)介紹活動(dòng))

(2)違反職業(yè)介紹行為規(guī)定

21.違反職業(yè)技能培訓(xùn)管理規(guī)定

(1)擅自舉辦民辦職業(yè)學(xué)校(或未經(jīng)許可從事職業(yè)技能培訓(xùn))

(2)違反民辦職業(yè)學(xué)校行為規(guī)定(或職業(yè)技能培訓(xùn)行為規(guī)定)

22.違反職業(yè)技能考核鑒定管理規(guī)定

(1)未經(jīng)許可從事職業(yè)技能考核鑒定

(2)違反職業(yè)技能考核鑒定行為規(guī)定

八、其他類

23.拒不接受(或配合)勞動(dòng)保障監(jiān)察

(1)無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察

(2)未按要求報(bào)送書面材料(拒不接受勞動(dòng)保障書面審查)

(3)隱瞞事實(shí)真相

(4)出具偽證(或隱匿、毀滅證據(jù))

(5)拒不執(zhí)行限期改正指令

(6)拒不執(zhí)行行政處理決定

(7)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人

24.違反制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度規(guī)定

25.違反工會(huì)法規(guī)定

(1)阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)

(2)阻撓勞動(dòng)者組織工會(huì)

(3)阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)

(4)無正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工會(huì)工作人員的工作崗位

(5)勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同

(6)工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同

《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定》(蘇勞社察〔2006〕13號(hào))于2006年正式印發(fā)，涉及的案由分八類25種，對(duì)監(jiān)察工作的案由工作做了具體規(guī)范，是相關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)范行政行為的具體規(guī)定，有效的保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，使得勞動(dòng)者在權(quán)益受到侵害時(shí)，又多了一種法律武器來維護(hù)自身，是江蘇省法制建設(shè)的進(jìn)步的一種體現(xiàn)。印發(fā)同時(shí)，《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定(試行)》(蘇勞社察〔2003〕7號(hào))同時(shí)廢止。