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五險一金的重要性不用多說每個勞動者應(yīng)該都是了解的，五險一金的繳納比例也是由國家進行相關(guān)規(guī)定的，不由用人單位決定。五險一金因其重要性受到了每個勞動者的重視。下面無憂保的小編就為大家總結(jié)歸納一下大連五險一金比例的有關(guān)問題，希望可以對大家了解大連五險一金比例有所幫助。

一、大連五險一金比例

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

二、生育保險具體規(guī)定包括

參加生育保險男職工的配偶無工作單位，符合計劃生育政策的，按照規(guī)定的生育醫(yī)療費標準的50%享受生育補助金;參加生育保險男職工的配偶有工作單位但未參加生育保險的，生育保險基金不予支付相應(yīng)的醫(yī)療費用及其他生育保險待遇。

參保職工患妊娠期并發(fā)癥、分娩并發(fā)癥、產(chǎn)后并發(fā)癥及計劃生育手術(shù)并發(fā)癥住院治療發(fā)生的診療費，由生育保險基金負擔(dān);參保職工生育行剖宮產(chǎn)遇有子宮肌瘤、卵巢囊腫、卵巢腫瘤等切除術(shù)的，因上述手術(shù)所增加的費用由醫(yī)療保險基金支付。定點醫(yī)療機構(gòu)分別通過生育和醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)上傳按項目予以結(jié)算。

參加生育保險長期駐外地工作人員，應(yīng)持單位出具的外地診療或生育申請，到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理生育保險異地生育登記，并選擇當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)療機構(gòu)作為本人生育的定點醫(yī)院。參保職工患妊娠并發(fā)癥或分娩并發(fā)癥，要出具入院記錄、醫(yī)囑單、費用明細清單等，于次月到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)各項生育保險待遇。

參保職工因急診、急救等在非定點醫(yī)療機構(gòu)生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，須在5日內(nèi)報醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

生育保險所用藥品、診療和服務(wù)設(shè)施目錄參照城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療項目不設(shè)自付比例。

三、 退休后基本養(yǎng)老金怎樣計算?

新的養(yǎng)老保險制度按照參保人員參加工作時間的不同，把基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分作三個類型：

1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”)，基本養(yǎng)老金由兩部分組成，一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，月標準為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%;二是個人賬戶養(yǎng)老金，月標準為退休時個人賬戶全部儲存額除以120;

1995年12月31日以前參加工作，之后退休的(稱作“中人”)，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計發(fā)辦法為：以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，乘以過渡性養(yǎng)老金計發(fā)比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的繳費年限(含視同繳費年限)求得;

1995年底以前退休的(稱作“老人”)，按原辦法計發(fā)養(yǎng)老金不變。

大連五險一金比例的相關(guān)問題如上所述。因為五險一金還涉及到退休之后的養(yǎng)老金的問題，因此勞動者對于五險一金的繳納比例必須重視起來，在每個月工資項單發(fā)放到個人手中的時候仔細的核對五險一金的繳納比例和實際繳納數(shù)額是否一致，出現(xiàn)問題及時向有關(guān)部門維權(quán)。