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目前，許多人找工作的時候都比較注重到公司的福利待遇，因為這個福利待遇關系到你今后在公司企業(yè)的發(fā)展，也與關系到公司上升空間。那么，鄭州五險一金比例及構成是怎么樣的呢，接下來，律政365為你解讀它，同時，也讓你清楚了解到自己是否需要這份工作。

一、什么是五險一金

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金?！霸诼毬毠€人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。2016年3月23日“十叁五”規(guī)劃綱里面提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

二、鄭州五險一金比例

社會保險

1、單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的標準是多少?基本養(yǎng)老保險費由單位和職工個人共同繳納。按照保險繳費基數(shù)進行繳納。繳費比例為27%，其中企業(yè)繳費比例19%，職工個人繳費比例8%。

2、社保處為每個參保人員建立個人帳戶，用以記錄參保人員基本養(yǎng)老保險費的繳納情況和個人帳戶儲存情況，是計算繳費年限和煺休養(yǎng)老保險待遇的重要依據(jù)。 個人繳費部分，記入個人賬戶。

3、參保單位男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。

4、養(yǎng)老保險繳滿15年就可以享受按月領取基本養(yǎng)老金嗎?根據(jù)目前的社保政策享受煺休待遇條件是：達到國家規(guī)定的法定煺休年齡;本人參保期間按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費;連續(xù)繳費工齡達15年以上。以上叁個條件缺一不可。

醫(yī)療保險

1、基本醫(yī)療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數(shù)進行繳納。繳費比例是單位6%，個人2%。職工自批準法定煺休的次月起，個人不再繳納基本醫(yī)療保險費。

2、個人繳納的醫(yī)療保險費(2%)，全部記入個人帳戶。單位繳納的醫(yī)療保險費(6%)，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人帳戶，其余部分作為醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。個人帳戶的資金由叁部分組成：一是職工本人繳納的2%;二是單位繳費中劃入的部分，45周歲以下的(含45周歲)從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45周歲以上的按1.5%劃入，煺休人員按養(yǎng)老金的4.2%劃入。

  以上就是關于鄭州五險一金比例的簡單解答，相信到這里你對五險一金有了一個比較初步的認知，但是各地的政策法規(guī)不盡相同，大家一定要結合當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并結合自身的情況，向有關部門了解清楚，做好充分準備，別忘了一定要對關于自身的權利要清楚的認識。