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我們都知道,參加工作后會公司會為員工購買社保,以工資額為基數(shù)按一定比例計算社保應(yīng)繳費(fèi)用,即五險一金,公司和個人共同繳納,五險一金除了公司跟個人交剩下比例由誰交呢,無憂保為你解答。
一、公司和個人繳納五險一金的比例
“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi),工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險:目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例:單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫(yī)療保險:醫(yī)療保險繳費(fèi)比例:單位9%,個人2%+3元
失業(yè)保險:失業(yè)保險繳費(fèi)比例:單位2%,個人1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間;
生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
住房公積金:公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
二、剩下部分由政府補(bǔ)貼
國有企業(yè)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的改革勢在必行,但該類人員在參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)讓誰來填,此前一直是社會爭論的焦點(diǎn)。而社保法首次明確,這應(yīng)由政府承擔(dān),全國有3000多萬國企、事業(yè)單位在職職工,還有1000多萬退休職工,改革養(yǎng)老制度后,他們要直接領(lǐng)取養(yǎng)老金,那視同繳費(fèi)年限內(nèi)的保費(fèi)誰來繳?這不是一個小數(shù)字?!渡绫7ā芳哟罅苏?zé)任,以法律的形式規(guī)定,這部分保費(fèi)由政府來出,減輕了企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)?!渡绫7ā愤€規(guī)定,縣級以上政府在社保基金出現(xiàn)支付不足時,給予兜底補(bǔ)貼。以前基金出現(xiàn)危機(jī),政府首先想到的是提高繳費(fèi)率,再向用人單位要點(diǎn)錢,但現(xiàn)在不行,法律已經(jīng)明確,基金出現(xiàn)不足由政府埋單。
以上是關(guān)于五險一金除了公司跟個人交剩下比例由誰交呢問題是解答,從上述分析可以得知,這部分由政府承擔(dān),以社會捐助或者政府補(bǔ)貼的形式,補(bǔ)足社?;鹬Ц兜牟蛔悴糠郑瑴p輕企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān),政府同時鼓勵其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織提供資助。
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