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五險一金即養(yǎng)老險、生育險、失業(yè)險、醫(yī)療險、工傷險和住房公積金。它是國家強制的、企業(yè)必須為員工繳納的保險,是企業(yè)的基本福利保障。那福州五險一金繳費比例是怎樣的呢?無憂保小編將為您解答這個問題,希望可以幫助到您。
一、五險一金繳費比例
社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算,并由單位和職工個人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是:
養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%
醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌
失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%
工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費
生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費
住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%
二、五險一金的作用
1、養(yǎng)老保險?是為了老有所養(yǎng),勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金;
2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;
3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后,領(lǐng)取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的;
5、工傷保險是職工發(fā)生工傷,支付醫(yī)療費用或者賠償有關(guān)工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經(jīng)濟負擔(dān)。
三、五險一金能否取出?
除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外,其余五險不能取出。
住房公積金,歸住房公積金管理中心管理,根據(jù)國務(wù)院的《住房公積金管理條例》規(guī)定:職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。但依照相關(guān)規(guī)定,提取職工住房公積金的,應(yīng)注銷職工住房公積金賬戶。
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