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我們知道，企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的，企業(yè)與員工會(huì)根據(jù)一定的基數(shù)，由雙方各自承擔(dān)一定的比例進(jìn)行繳納。銷(xiāo)售類(lèi)的工作與普通工作不同，它包括了底薪、抽成、獎(jiǎng)金等，那銷(xiāo)售類(lèi)的五險(xiǎn)一金怎么交?它的繳納基數(shù)應(yīng)該是多少?無(wú)憂(yōu)保小編將為您進(jìn)行解答。

一、銷(xiāo)售類(lèi)五險(xiǎn)一金怎么交?

五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是按照員工上一年的平均工資來(lái)計(jì)算的，按照我們國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，職工工資，是職工合法收入的總和，包括提成，包括加班工資，獎(jiǎng)金在內(nèi)。所以，銷(xiāo)售類(lèi)五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)包括了銷(xiāo)售人員的底薪、提成等，實(shí)際繳納方式，也可由企業(yè)與員工按照一定的方式來(lái)進(jìn)行協(xié)商。

二、五險(xiǎn)一金的繳納比例

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)

住房公積金：?jiǎn)挝焕U納比例12%，個(gè)人繳納比例12%

三、五險(xiǎn)一金能否取出?

除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外，其余五險(xiǎn)不能取出。

住房公積金，歸住房公積金管理中心管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院的《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定:職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額:

(一)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)離休、退休的;

(三)完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)出境定居的;

(五)償還購(gòu)房貸款本息的;

(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。但依照相關(guān)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)注銷(xiāo)職工住房公積金賬戶(hù)。

以上就是小編為大家提供的銷(xiāo)售類(lèi)五險(xiǎn)一金怎么交這個(gè)問(wèn)題的答案。銷(xiāo)售人員的工資構(gòu)成方式比較復(fù)雜，雖然按照相關(guān)的規(guī)定應(yīng)為上一年工資的平均數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算，但多數(shù)情況下，可由企業(yè)和個(gè)人按照實(shí)際情況來(lái)制定繳納基數(shù)。但應(yīng)注意的是，有很多的企業(yè)并不為銷(xiāo)售人員辦理五險(xiǎn)一金，這在法律上是不允許的，如果企業(yè)沒(méi)有為員工辦理五險(xiǎn)一金，員工可以到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)無(wú)憂(yōu)保威海律師。

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