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在私企公司或者工廠上班的員工非常羨慕有單位的職工，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位工作的職工如果與配偶或者父母分居兩地，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假，那么探親假扣工資嗎?無(wú)憂保為你解答。

一、什么是探親假，什么人可以享受

探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺(tái)的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：

1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

2、時(shí)間條件。工作滿一年。

3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。

二、探親假是否扣工資

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資，即探親假屬于帶薪假期。

第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

按照規(guī)定，不能利用公休假日和配偶團(tuán)聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費(fèi)全程報(bào)銷(xiāo)，未婚職工，不能利用公休假和父母團(tuán)聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，路費(fèi)全程報(bào)銷(xiāo)，已婚職工，不能利用公休假和父母團(tuán)聚的，每四年一次探親假，假期20天另加路程，路費(fèi)超過(guò)本人工資百分之30部分，予以報(bào)銷(xiāo)。

以上是關(guān)于“探親假扣工資嗎”的解答，符合休探親假條件的職工，所在單位可以提供探親假福利的要好好爭(zhēng)取這個(gè)合法權(quán)益，不要不知不覺(jué)就浪費(fèi)了，畢竟探親假和其他帶薪節(jié)假日、年休假不同，如果職工自己不主動(dòng)提出來(lái)也許就被忽略了。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無(wú)憂保貴州律師！

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