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現(xiàn)在很多人都想報考公務(wù)員，看重的就是不錯的崗位待遇。其中五險一金是企事業(yè)單位員工最基本的社會福利保障，那么公務(wù)員五險一金怎么交？這是除了工資之外大家最關(guān)心的話題了，下面無憂保小編就此整理了一篇文章，我們一起來學(xué)習(xí)下吧。

一、公務(wù)員社會保險怎么交？

1、參加社會保險的機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下簡稱，參保單位）應(yīng)在每年3月底前，向參保地的社會保險公共業(yè)務(wù)辦公室申報本單位上年度職工工資總額、職工個人工資總額和月平均工資。

2、參保單位申報本單位上年度職工工資總額應(yīng)按照《人民政府關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)的通知》要求統(tǒng)計。

（1）對列入公務(wù)員法實施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位：應(yīng)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性津補(bǔ)貼。

（2）對事業(yè)單位：應(yīng)包括薪級工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級政府人力社保和財政部門核定的績效工資。

3、市、區(qū)縣（自治縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)參保單位工資申報情況和社會保險繳費基數(shù)核定的有關(guān)規(guī)定，核定參保單位及其職工社會保險的繳費基數(shù)。對職工上年度月平均工資低于全市上年度非私營經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資（以下簡稱月社平工資）60%的，按月社平工資60%核定；超過600%，按月社平工資600%核定。所有參保職工繳費基數(shù)之和為參保單位的繳費基數(shù)。

二、公務(wù)員住房公積金怎么交？

1、將我市列入公務(wù)員法實施范圍、參照公務(wù)員法管理的單位規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼納入住房公積金繳存基數(shù)。調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補(bǔ)貼。

2、我市事業(yè)單位實施績效工資后的住房公積金繳存基數(shù)包括薪級工資、崗位工資、艱苦邊遠(yuǎn)津貼、特殊崗位津貼補(bǔ)貼，1993年工資改革時隨工資發(fā)放的保留津補(bǔ)貼、老糧貼，由同級政府人力社保和財政部門核定的績效工資。暫未實施績效工資的事業(yè)單位待實施績效工資后，從2010年1月起按調(diào)整后的繳存基數(shù)執(zhí)行。

3、住房公積金計提比例按照《人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理的補(bǔ)充通知》規(guī)定的7%執(zhí)行。

通過上文，大家對公務(wù)員五險一金怎么交方面的知識有了初步了解。公務(wù)員五險一金其實和企業(yè)繳納的方式基本一致，就是繳納基數(shù)會高些，也就是說公務(wù)員最后享受到的福利待遇通常比較好。也正是如此，才有很多年輕人樂于報考公務(wù)員。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保十堰律師。

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