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作為勞動(dòng)者，我們是否了解勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)制度?它的目的系服務(wù)人民群眾，是協(xié)助人力資源和社會(huì)保障局維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，受勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的監(jiān)督。通過下面無憂保的分析，相信您會(huì)得到系統(tǒng)化的了解。

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)制度

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會(huì)保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。

二、職責(zé)

負(fù)責(zé)協(xié)助人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局查處各類違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。

(一)積極宣傳國家勞動(dòng)方針政策和勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章，督促新區(qū)單位和勞動(dòng)者貫徹執(zhí)行。

(二)對新區(qū)參建單位同勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法糾正和查處違反規(guī)定的行為。

(三)負(fù)責(zé)受理新區(qū)內(nèi)任何組織和個(gè)人違反勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和舉報(bào)案件的查處及勞資糾紛案件的調(diào)解工作。

(四)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，包括勞動(dòng)用工備案制度及企業(yè)勞務(wù)用工信用機(jī)制的建立情況。

(五)檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況，對不按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、非法使用童工等違法行為進(jìn)行查處。

(六)綜合執(zhí)法局賦予的其他監(jiān)察職責(zé)。

三、工作標(biāo)準(zhǔn)

(一)嚴(yán)格按勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察;

(二)嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益，不得利用工作之便接受被檢查單位的物品和服務(wù)，不得在被檢查單位用餐，不得使用被檢查單位的車輛;

(三)忠于職守，堅(jiān)持原則，對違法行為必須依法及時(shí)查處。不得敷衍推諉，不得徇私枉法;

(四)文明執(zhí)法，儀容整潔，言談舉止文明禮貌，尊重被檢查單位。查處違法行為，應(yīng)堅(jiān)持先教育后處罰;

(五)遵守執(zhí)法紀(jì)律，罰款一律上交，不得私分侵占和截留;

(六)熱情接待組織和群眾投訴，虛心聽取意見對舉報(bào)、投訴問題要及時(shí)查實(shí)，依法處理;

(七)勞動(dòng)保障監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)必須兩人以上共同進(jìn)行，不得擅自行動(dòng);

(八)團(tuán)結(jié)一致，密切配合，認(rèn)真做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。

(九)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。

(十)依法監(jiān)察，執(zhí)法嚴(yán)明，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策，及時(shí)查處和堅(jiān)決制止違法行為。

(十一)忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察工作。

(十二)堅(jiān)持原則，秉公辦事，執(zhí)行監(jiān)察公務(wù)要出示中華人民共和國勞動(dòng)監(jiān)察證件，說明身份，不準(zhǔn)超越執(zhí)法職權(quán)范圍，不準(zhǔn)在非公務(wù)場合使用監(jiān)察證件。

(十三)遵守紀(jì)律，廉潔奉公，不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利，不準(zhǔn)接受被檢查單位贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券、信用卡，不準(zhǔn)接受被檢查單位的宴請，不準(zhǔn)接受被檢查單位的邀請參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，不準(zhǔn)私自使用被檢查單位的車輛，不準(zhǔn)在被檢查單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用，不準(zhǔn)占用被檢查單位的通訊設(shè)備。

(十四)嚴(yán)格執(zhí)行罰款規(guī)定，不準(zhǔn)侵占、截留、挪用罰款。

(十五)保守監(jiān)察秘密，為舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

(十六)文明執(zhí)法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

(十七)熱情接待群眾，做好法律宣傳、咨詢服務(wù)，積極幫助群眾解決實(shí)際問題。

四、加強(qiáng)對勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的監(jiān)督

為切實(shí)加強(qiáng)對勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能和辦案質(zhì)量，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督工作制度。

內(nèi)部監(jiān)督工作制度主要內(nèi)容是工作人員在案件辦理、日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等各項(xiàng)執(zhí)法過程中遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律情況。內(nèi)部監(jiān)督形式，重點(diǎn)要建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督回訪制度，通過向當(dāng)事人發(fā)放執(zhí)法測評表和電話回訪等方式，征求當(dāng)事人對勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的意見。對當(dāng)事人反饋的改進(jìn)工作合理建議，監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真研究采納，不斷提高執(zhí)法效能;對當(dāng)事人反饋的工作人員違反法定程序等問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，向當(dāng)事人作出解釋和處理。通過完善制度、優(yōu)化流程、強(qiáng)化監(jiān)督予以杜絕，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，真正做到依制度管人、按制度辦事。

閱讀整篇文章后可得知，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)制度是建立在維護(hù)勞動(dòng)者利益的基礎(chǔ)上運(yùn)作的，根據(jù)無憂保小編的介紹，您對該制度的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)都有了進(jìn)一步的了解。此外，為確保這一項(xiàng)制度的公平性，公正性和公開性，實(shí)行了嚴(yán)格的監(jiān)督體系。整一個(gè)系統(tǒng)都是圍繞著保障勞動(dòng)者的權(quán)益而進(jìn)行的。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保徐州律師。

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