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“五險一金”是根據(jù)我國《社會保險法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定而繳納的，要求企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，這其中有些也需要職工和企業(yè)共同繳納。那么北京五險一金扣除比例是如何規(guī)定的呢？無憂保的小編將為您介紹北京五險一金繳納的相關(guān)內(nèi)容。

一、什么是五險一金

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

二、北京五險一金繳納比例

1、養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

2、醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

3、失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)

5、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費(fèi)

6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%

如果你在北京工作，稅前工資1萬元，那么個人繳納的“五險一金”的比例為22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，還剩下7454.30元。也就是在扣除“五險一金”及其個人所得稅之后，你每月能夠拿到手的工資是7454元。同時，單位為你繳納“五險一金”4428元，因此，你的單位實(shí)際每月為你支付了14428元。

此外，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費(fèi)基數(shù)，分別為全市職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；?a href="http://www.kcuv.cn/yiliaobaoxian/1453861/">醫(yī)療保險繳費(fèi)基數(shù)為月平均工資的70%，即3656元。

三、北京五險一金繳費(fèi)基數(shù)

1、社保繳費(fèi)基數(shù)

北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人2012年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。

2、公積金繳存基數(shù)

根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。

五險一金包括六大板塊，其中，工傷保險、生育保險全部由企業(yè)繳納，其他則由職工和企業(yè)共同繳納。繳納五險一金是法律賦予我們的權(quán)利和義務(wù)，我們必須依法繳納。如果你在北京居住，那么需要了解北京五險一金扣除比例、繳納基數(shù)等基礎(chǔ)知識。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保石家莊律師。

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