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五險(xiǎn)一金是國家為了減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的保障性待遇的簡(jiǎn)稱。五險(xiǎn)一金的存在為勞動(dòng)者提供了社會(huì)保障，保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。各地的五險(xiǎn)一金繳納比例各不相同，下面無憂保小編將為您介紹五險(xiǎn)一金繳納比例浙江的標(biāo)準(zhǔn)。

一、2016年浙江五險(xiǎn)一金比例如下(僅供參考，每個(gè)人的具體繳納比例存有差異)：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)14%，個(gè)人8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：企業(yè)11.5%，個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)2%，個(gè)人1%(農(nóng)民不交)

生育保險(xiǎn)：企業(yè)1.2%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)：企業(yè)0.8%，個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用

住房公積金：企業(yè)12%，個(gè)人12%(備注：?jiǎn)挝灰驀?yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論通過，憑會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)會(huì)議決議、申請(qǐng)表等資料，向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例。)

二、2016年度浙江五險(xiǎn)一金基數(shù)：

1、社?；鶖?shù)：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

2、公積金繳存基數(shù)：根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標(biāo)準(zhǔn))的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。

五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額按個(gè)人月繳費(fèi)額與單位月繳費(fèi)額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為：

個(gè)人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×單位五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計(jì)五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=個(gè)人月繳存額+單位月繳存額。

通過上述對(duì)“五險(xiǎn)一金繳納比例浙江標(biāo)準(zhǔn)”問題的解答我們可以知道五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)有一定的參照物，但是每個(gè)職工的具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因人而異，當(dāng)個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與五險(xiǎn)一金繳納比例浙江標(biāo)準(zhǔn)出入較大時(shí)，可向社保局和住房公積金管理中心咨詢。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保邯鄲律師！

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