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五險一金和人們的生活密切相關，這涉及到人們平時的醫(yī)療、住房、生育以及退休后能領取到的退休金等實實在在的問題。單位給員工繳納的五險一金的多少是依據當地政府出臺的政策的。那么，2017?？?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1240418/">五險一金繳納比例是多少呢?無憂保為您解答。

一、海口五險一金繳費基數如何確定

通常以上一年度自個薪酬收入為繳費基數。

1、員工薪酬收入高于本地上年度員工平均薪酬300%的，以本地上年度員工平均薪酬的300%為繳費基數;

2、員工薪酬收入低于本地上一年員工平均薪酬60%的，以本地上一年員工平均薪酬的60%為繳費基數;

3、員工薪酬在300%-60%之間的，按實申報。員工薪酬收入無法確守時，其繳費基數按本地勞作行政有些發(fā)布的本地上一年員工平均薪酬為繳費薪酬斷定。

住宅公積金繳存基數是員工自個上一年度月平均薪酬，即上年度薪酬總額除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。住宅公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障有些發(fā)布的上一年度員工月最低薪酬規(guī)范，不得超越市計算有些發(fā)布的上一年度全市在崗員工月平均薪酬的3倍。

二、2017?？谖咫U一金交納比例

1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(悉數劃入統籌基金)，職工8%(悉數劃入自個帳戶)。

2、醫(yī)療繳費比例：單位9%，職工2%+3元。

3、失業(yè)保險繳費比例：單位2%，職工1%。

4、工傷保險單位每個月為職工至少交納0.5%，職工一分錢也不必繳，工傷保險依據單位被區(qū)分的職業(yè)規(guī)模來斷定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險繳費比例：單位每個月為職工交納1%，職工一分錢也不必繳。

6、住宅公積金公積金繳費比例：依據公司的實際情況，挑選住宅公積金繳費份額。但原則上最高繳費額不得超越員工平均薪酬的12%。

上述是2017?？谖咫U一金繳納比例，用人單位給員工繳納五險一金是按照這個交的，對于工傷保險等這種只規(guī)定了繳費上下限的繳納比例由用人單位結合實際情況確定。如果用人單位沒有按照這個繳納比例給職工交五險一金，員工可以找社會保障部門投訴。更多相關知識您可以咨詢無憂保貴州律師！

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