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勞動者與公司簽訂勞動合同后，公司就應(yīng)該按照法律規(guī)定，在一定的時間內(nèi)，為其員工辦理五險一金的保險手續(xù)，那么，公司辦理五險一金需要什么資料?有哪些流程呢?接下來無憂保小編就來為大家簡單介紹一下公司辦理五險一金相關(guān)內(nèi)容。

一、公司辦理五險一金所需材料

參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。所需資料如下:

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取，相關(guān)證件如下:

(1) 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件;

(2) 中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證;

(3) 地稅登記證;

(4)私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認定其單位性質(zhì)，應(yīng)補報能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料(如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。

(5) 事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復。

(6) 駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機構(gòu)的授權(quán)書。

附報資料:新參保職工身分證復印件

二、公司辦理五險一金申報繳費流程

(一)申報

1、確定職工個人繳費基數(shù)的政策規(guī)定

企業(yè)職工(含農(nóng)民合同工)、自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商業(yè)主和其從業(yè)人員，以本人上年實際月平均工資為個人繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于全市上年職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數(shù);超過上年職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數(shù)。其中醫(yī)療保險個人繳費基數(shù)，以市內(nèi)四區(qū)社平工資的60%—300%確定上下限。

職工在 市統(tǒng)籌范圍內(nèi)調(diào)動的，原單位核定的個人繳費基數(shù)當年不變，由統(tǒng)籌外調(diào)入的職工及新招職工(含復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人)，當年按本企業(yè)確定的工資作為繳費基數(shù)。

2、職工個人繳費基數(shù)的申報程序

（1）每年一季度內(nèi)，企業(yè)核定好職工個人上年度月平均工資總額，并填寫《大連市企業(yè)職工社會保險年報表》，經(jīng)職工本人簽字認定之后，上報至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

（2）參加失業(yè)保險的農(nóng)民工、外來勞務(wù)工，填寫好個人不參加失業(yè)保險的標志(小寫的英文字母“b”)。

（3）社保經(jīng)辦機構(gòu)審核無誤后，將職工個人上年的工資總額，錄入計算機。

（4）大連市上年職工的社平工資公布后，社保經(jīng)辦機構(gòu)按文件規(guī)定的繳費基數(shù)上下限調(diào)整相關(guān)職工的月工資總額，并打印《企業(yè)職工個人繳費核對表》，交予企業(yè)進行核定。

（5）因社平工資上、下限因素，核定的個人繳費基數(shù)與申報的工資總額不一致，由企業(yè)負責通知職工本人。

（6）中大型企業(yè)要求使用軟盤申報個人上年度的工資總額。申報時報表與軟盤同時上報。在報盤時，應(yīng)按照社保經(jīng)辦機構(gòu)的要求進行操作和管理，專人負責，防范計算機病毒的侵入與傳播。

（7）職工個人的繳費基數(shù)核定后，在一個社保年度內(nèi)不變。因調(diào)轉(zhuǎn)原因?qū)е轮挥袔讉€月工資的職工，按實際月份的平均工資核定個人繳費基數(shù)。

（8）企業(yè)必須在每月11～25日內(nèi)到經(jīng)辦機構(gòu)辦理人員增減變動手續(xù)，以確保個人賬戶基金及時增減。

3、確定企業(yè)繳費基數(shù)的政策規(guī)定

企業(yè)以本企業(yè)上月列入成本和費用的全部工資總額作為繳費基數(shù)。

4、對列入成本和費用的工資總額的理解：

根據(jù)國家統(tǒng)計局1號令《關(guān)于工資總額組成范圍的規(guī)定》的規(guī)定，不管是以貨幣形式支付，還是以實物形式支付的，不管列入成本，還是列入費用，不管是否發(fā)放到職工手中，只要是企業(yè)以工資薪得列支的，都要作為企業(yè)繳費基數(shù)。

工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括：計時工資、計件工資、獎金、年終分紅、津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資等。

企業(yè)月工資低于本企業(yè)全部職工個人繳費基數(shù)之和的，以企業(yè)全部職工月繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。

企業(yè)繳納社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療)實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)。

5、企業(yè)繳費基數(shù)的申報程序

企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機構(gòu)申報當月企業(yè)費基。其中：繳費基數(shù)沒有明顯變動的企業(yè)，可在10 日前繳費時即時申報，經(jīng)辦機構(gòu)即時審核后，即時繳費;繳費基數(shù)有明顯變動的企業(yè)，須于每月5日前申報，經(jīng)辦機構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，在10日前繳費。

(二)繳費

1、繳費標準的政策規(guī)定

五個險種統(tǒng)一由社保經(jīng)辦機構(gòu)征繳。各險種的繳費比例分別是：

(1)基本養(yǎng)老保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的19%繳納，職工(含農(nóng)民工)按職工個人社會保險繳費基數(shù)的8%繳納，個體勞動者按自行確定繳費基數(shù)的18%繳納。

(2)失業(yè)保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的2%繳納，職工按職工個人社會保險繳費基數(shù)的1%繳納。

(3)醫(yī)療保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的8%繳納，職工個人按職工個人醫(yī)療保險繳費基數(shù)的2%繳納，個體勞動者按規(guī)定繳費基數(shù)的6%繳納。

(4)工傷保險

單位以企業(yè)繳費基數(shù)按市政府統(tǒng)一確定的差別費率繳納。

(5)生育保險

單位按企業(yè)繳費基數(shù)的0.5%繳納。

2、社會保險費繳費的程序

社會保險費的征繳，實行“三段式”管理。

（1）第一階段：為正常申報繳費階段。(每月1-10日)

企業(yè)須于每月10日前到經(jīng)辦機構(gòu)申報當月企業(yè)費基。其中：繳費基數(shù)沒有明顯變動的企業(yè)，可在10 日前繳費時即時申報，經(jīng)辦機構(gòu)即時審核后，即時繳費;繳費基數(shù)有明顯變動的企業(yè)，須于每月5日前申報，經(jīng)辦機構(gòu)于2日內(nèi)審核完畢，作為企業(yè)當月繳費基數(shù)，在10日前繳費。

凡10日內(nèi)未申報的，按上月繳費基數(shù)的110%核定當月企業(yè)繳費基數(shù)，記錄應(yīng)繳費備查帳。

每月1—10日繳納當月社會保險費。凡未按規(guī)定繳費的，經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)計算機匯總數(shù)據(jù)，按月記錄企業(yè)欠費備查帳。

（2）第二階段：社保經(jīng)辦機構(gòu)催繳階段。(每月11-23日)

每月11-23日，社保經(jīng)辦機構(gòu)要對未按期繳費的企業(yè)下發(fā)《社會保險催繳通知書》，仍未繳費的，由勞動監(jiān)察大隊下發(fā)《勞動保障限期整改指令書》。

（3）第三階段：處罰階段。(每月24日以后)

社保經(jīng)辦機構(gòu)把每月24日以后仍未繳費的企業(yè)名單遞交給市勞動保障局勞動工資處核減欠費企業(yè)工資，執(zhí)行最低工資標準。企業(yè)在補繳時，社保經(jīng)辦機構(gòu)先收取滯納金，再收本金和利息。

社會保險費繳費需提供的資料：企業(yè)、個體工商戶繳費時需要填報《社會保險費申報繳費表》。

公司辦理五險一金需要什么資料呢?通過小編的介紹，可以知道，關(guān)于五險一金的辦理，各地的規(guī)定有所不同，如果需公司想要對五險一金辦理的相關(guān)流程及所需資料等相關(guān)內(nèi)容有所了解，可以向當?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢，更多相關(guān)問題您可以咨詢無憂保連云港律師。

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