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用人單位幫勞動者繳納了五險一金之后，對于勞動者來說，除了想要知道自己的社保賬戶余額之外，也很想了解，究竟每月自己自費多少錢呢?這就需要了解有關(guān)社保繳費基數(shù)和繳費比例的有關(guān)知識了。那么對于常熟人來說，常熟五險一金繳納比例是多少?這個問題，無憂保的小編來和你說一說。

一、常熟五險一金繳納比例

1、社保繳費比例

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%

失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

2、公積金繳存比例

各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。

二、常熟五險一金繳費基數(shù)

1、社保繳費基數(shù)

2016結(jié)算年度社會保險繳費基數(shù)將進行調(diào)整，常熟市企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為194496元(16208元/月)，繳費基數(shù)下限為28644元(2387元/月)，市區(qū)新基數(shù)將于4月1日起執(zhí)行。

2016年度我市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。2016年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1600元。

2016年度市區(qū)“協(xié)?！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)保”人員后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù)，均按照2016年度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行。2016年度參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為289239元(24103元/月)，繳費基數(shù)下限為57848元(4821元/月)。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，2016年度補繳社會保險費的基數(shù)為86434元(7203元/月)。

2、公積金繳存基數(shù)

根據(jù)《常熟市住房公積金2016年度繳存基數(shù)調(diào)整公告》規(guī)定，繳存基數(shù)按職工本人2016年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機關(guān)企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財建字〔2015〕81號)執(zhí)行，即根據(jù)國家統(tǒng)計局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

各地繳存基數(shù)不得低于當?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費基數(shù)，最高不得超過常熟市2016年度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。

綜上所述，常熟五險一金繳納比例和其他城市基本維持穩(wěn)定，主要是繳費基數(shù)的差別導致了實際勞動者繳費的區(qū)別。在五險一金中，工傷和生育保險是不需要個人繳費的，個人繳費主要集中在養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)險上。以上就是無憂保小編針對“常熟五險一金繳納比例是多少?”問題的回答，如有更多法律問題，您可以咨詢無憂保吉林律師。

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