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現(xiàn)實(shí)生活中,絕大多數(shù)人都面臨著退休這個問題,不同地區(qū),不同領(lǐng)域,不同企業(yè)的職工,退休時的工齡以及退休后的退休金都有所不同。那么,企業(yè)職工退休金是怎樣計(jì)算的?企業(yè)職工退休金與工齡有著怎樣的關(guān)系呢?下面,就由無憂保為您進(jìn)行解答。
一、企業(yè)職工退休金如何計(jì)算?
具體辦法為,改變企業(yè)各自負(fù)擔(dān)本企業(yè)退休費(fèi)的辦法,改由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或稅務(wù)機(jī)關(guān)按照一定的計(jì)算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費(fèi)用,形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金,企業(yè)職工的退休費(fèi)用由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接發(fā)放,或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放,以達(dá)到均衡和減輕企業(yè)的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān),為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件。隨著社會化程度的提高,退休費(fèi)用不僅在市、縣范圍內(nèi)的企業(yè)之間進(jìn)行調(diào)劑,而且在地區(qū)之間進(jìn)行調(diào)劑,逐步由市、縣統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%?! ∮?jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 計(jì)算公式為:個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%?! ∮?jì)算公式為:過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
二、職工退休金與工齡有著怎樣的關(guān)系呢?
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金在達(dá)到法定退休年齡,并且繳納累計(jì)滿15年即可進(jìn)行領(lǐng)取。
企業(yè)退休職工養(yǎng)老金和員工工齡是有聯(lián)系的,計(jì)算公式為:上年度全市職工月平均工資*工齡年限*1%+個人養(yǎng)老金賬戶金額/退休年限基數(shù)+虛賬實(shí)記賬戶/120。至于企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是怎么發(fā)放的,根據(jù)個人情況不同,您可以到您投保所在的社區(qū)社保中心,遞交相關(guān)申領(lǐng)資料,然后準(zhǔn)備好銀行卡,一般來說,養(yǎng)老保險(xiǎn)金是由機(jī)構(gòu)直接打到個人銀行卡上去的。
綜上所述,企業(yè)職工退休金與年齡不僅有關(guān),而且關(guān)系十分密切,它有著一套非常系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。以上就是無憂保關(guān)于企業(yè)職工退休金與工齡之間有什么的關(guān)系的詳細(xì)介紹,退休金是很多人都關(guān)心的養(yǎng)老問題,更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保邢臺律師。
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