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在當今社會中，生活質(zhì)量要求越來越高，就業(yè)壓力越來越大，為了增加收入，勞動保障協(xié)理員是一個不錯選擇，在成為勞動保障協(xié)理員過程中會面臨許多各式各樣的問題，下面我將為您詳細講解，希望能幫到您。

一、什么是勞動保障協(xié)理員

自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設有了一個大發(fā)展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動保障工作機構，89% 的社區(qū)配備了勞動保障工作人員，已經(jīng)形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經(jīng)成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不 僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。為了強化隊伍建設，提高人員素質(zhì)，實現(xiàn)推動街道社區(qū)勞動保障平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用的目標，勞動保障部制訂了勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)標準，部署對全國勞動保障協(xié)理員進行統(tǒng)一規(guī)范的輪訓。2004年10月30日在北京啟動了勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能師資培訓工作，開展為期一周培訓。來自北方15個省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團的勞動保障平臺工作負責人以及66個社區(qū)就業(yè)和社會化管理服務重點聯(lián)系城市勞動保障平臺工作負責人以及部分勞動保障協(xié)理員共130余人參加培訓。勞動保障部張小建副部長為師資培訓班致辭。他強調(diào)指出，勞動保障協(xié)理員是適應新形勢的需要，繼職業(yè)指導員之后，由國家在社區(qū)建立的一支新的勞動保障專業(yè)化服務隊伍。按專業(yè)化的方向加強勞動保障協(xié)理員隊伍建設，有三個意義：一是進一步推進基層平臺規(guī)范運作和更好發(fā)揮作用，將就業(yè)和社會保障服務提高到一個新水平;二是實現(xiàn)就業(yè)服務新三化和人本服務，更好地滿足下崗失業(yè)人員、退休人員對勞動保障高質(zhì)量服務的需求;三是為勞動保障協(xié)理員職業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)自身價值、建立個人職業(yè)生涯發(fā)展通道的需要。勞動保障部將把這方面工作作為今后一個時間街道社區(qū)勞動保障平臺工作的重要內(nèi)容，作為推進就業(yè)服務新三化建設的重要舉措，抓緊抓好，很多地方都將勞動保障協(xié)理員定性為公益性崗位，待遇為當?shù)刈畹凸べY加社保補貼?？拥穆毼?可是要求卻相當嚴厲，大專以上畢業(yè)，精通計算機等。

二、勞動保障協(xié)理員職責

1、宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策，督促用人單位認真貫徹執(zhí)行;

2、依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督，協(xié)調(diào)化解一般勞動用工糾紛;

3、接受人民群眾對違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報投訴并及時向勞動保障監(jiān)察機構報告、轉(zhuǎn)遞;

4、收集、反映人民群眾對貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的意見和建議;

5、協(xié)助配合勞動保障監(jiān)察專兼職監(jiān)察員處理勞動違法案件;

6、采集用人單位基本信息、建立用人單位勞動用工信息檔案，并及時補充完善信息，按要求向街道勞動保障事務所上報;

7、對所負責的網(wǎng)格內(nèi)用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的情況實施動態(tài)控;

8、完成上級勞動保障監(jiān)察機構和勞動保障事務所交辦的網(wǎng)格化監(jiān)察管理的其他工作

綜上所述，要想成為一個優(yōu)秀的勞動保障協(xié)理員，必須要經(jīng)過一定時期的全日制學習，然后宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策，聽取勞動人民的意見建議，幫助廣大勞動人民了解勞動保障方面的法律，切實維護好勞動人民的合法權益。更多相關知識您可以咨詢無憂保貴陽律師！

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