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近年來，我國養(yǎng)老金改革動(dòng)作較大，養(yǎng)老金問題一直以來都是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。而由于公務(wù)員退休后待遇較好，不僅不少準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員的人群關(guān)注公務(wù)員退休后養(yǎng)老金怎么樣計(jì)算，其他社會(huì)群體也同樣關(guān)注。無憂保的小編將在本文中為大家談一談公務(wù)員退休后養(yǎng)老金怎么算。

一、養(yǎng)老金定義

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。

二、公務(wù)員退休后養(yǎng)老金計(jì)算辦法

(1)基本退休金待遇?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實(shí)行職務(wù)級(jí)工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。

(2)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價(jià)格時(shí)，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補(bǔ)貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價(jià)變動(dòng)指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。

(3)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實(shí)施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級(jí)在職人員的地區(qū)津貼。

(4)物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個(gè)重要的組成部分。

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

(5)其中X%的規(guī)定是：

年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);

年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā);

年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā);

年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā);

年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)。

綜上所述，我們應(yīng)該對(duì)于公務(wù)員退休后養(yǎng)老金怎么算有了一個(gè)較為明確的概念。從計(jì)算公式來看，公務(wù)員不僅享有各類的津貼、福利，而且退休工資較高，故而成為長期以來人們的熱門就業(yè)選擇，也是情理之中的事。如果看完本文，您對(duì)于公務(wù)員退休后養(yǎng)老金的政策依然有不明之處，您可以咨詢無憂保韶關(guān)律師。

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