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在單位為職工購買的五險一金當中，有一種是生育保險。按照我國法律的規(guī)定，不管是女職工還是男職工，都是必須要參加購買這個保險的。日后滿足條件，就能享有相應的待遇。那到底生育保險有什么待遇？我們一起在下文中進行具體了解。

一、生育保險有什么待遇

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。人社部《生育保險辦法(征求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開征求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

(1)生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

(2)生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼，凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

(3)一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

(4)生育津貼補償?shù)絾挝?，參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

(5)計劃生育手術(shù)費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍。

二、辦理生育保險需要哪些材料

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

辦理生育保險需要提供下列文件：

(1)計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件);

(2)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);

(3)育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復印件);

(4)《企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表》;

(5)《企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表》;

(6)《企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單》;

(7)《企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表》;

(8)《企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表》;

(9)生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;

一般生育保險的費用是由職工所在的單位全部承擔，因此要是屬于個體戶或者沒有工作單位的話，那么職工本人是不能購買生育保險的。日后即使?jié)M足條件，也無法享受生育保險待遇。至于法律中規(guī)定的生育保險有什么待遇，上文已經(jīng)作出了講解，更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保浙江律師。

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