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為完善現(xiàn)行的養(yǎng)老金制度，形成與目前老齡化以及社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)的養(yǎng)老保障服務(wù)體系，2017年上海地區(qū)的養(yǎng)老金政策做出了新的調(diào)整，調(diào)整的對(duì)象和時(shí)間、額度，這些問題則是大家時(shí)下最關(guān)心的話題，這切實(shí)關(guān)乎到我們每個(gè)人的養(yǎng)老權(quán)益。下面無憂保的小編為大家整理了2017年關(guān)于上海養(yǎng)老金新政策的全文內(nèi)容，供大家參考。

上海社保補(bǔ)繳流程

中斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)后，不少參保人員希望能夠補(bǔ)繳社保。按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系但未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)該補(bǔ)繳;自由職業(yè)者可在自謀職業(yè)且未申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間段內(nèi)補(bǔ)繳。

若符合補(bǔ)繳的范圍，若是企業(yè)幫勞動(dòng)者補(bǔ)繳，在距當(dāng)前月份6個(gè)月以內(nèi)，可以通過網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)，6個(gè)月以外，則需帶好《上海市單位招用從業(yè)人員名冊(cè)》(已辦招(錄)用備案手續(xù)的無需攜帶)或勞動(dòng)合同復(fù)印件，如補(bǔ)繳1997年底前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還需攜帶補(bǔ)繳年度該人員工資發(fā)放的憑證塬件及復(fù)印件;經(jīng)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察、法院調(diào)解或裁決補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，只需攜帶《仲裁調(diào)解書》或《仲裁裁決書》、《限期整改指令書》、法院調(diào)解書或法院裁決書等;農(nóng)村合同制人員，還需攜帶該人員的《勞動(dòng)手冊(cè)》復(fù)印件。材料復(fù)印件需加蓋公章。

自由職業(yè)補(bǔ)繳的話，需帶好戶口簿首頁和有本人姓名的頁面復(fù)印件;勞動(dòng)手冊(cè)首頁和有本人工作經(jīng)歷的頁面復(fù)印件;身份證復(fù)印件;指定實(shí)名制帳戶銀行卡折復(fù)印件，到戶口所在地街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。

拓展閱讀

上海企業(yè)煺休職工2016年養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

一、調(diào)整時(shí)間和對(duì)象

自2016年1月1日起，對(duì)本市2015年底前已辦理煺休手續(xù)的約415.8萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位煺休人員增加基本養(yǎng)老金，其中：企業(yè)約365.8萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位約50萬人。

二、調(diào)整水平

根據(jù)國家關(guān)于總體調(diào)整水平按6.5%左右確定的塬則，本市2016年基本養(yǎng)老金的調(diào)整水平擬按照人均每月約251元確定，增幅約6.9%，其中：企業(yè)人均約240元，增幅7.2%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均約347元。增幅6.2%。

三、調(diào)整養(yǎng)老金的具體辦法

2016年調(diào)整養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

(一)定額調(diào)整

每人每月統(tǒng)一增加80元。

(二)掛鉤調(diào)整

1、企業(yè)煺休人員。一是與本人繳費(fèi)年限(含連續(xù)工齡)掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年增加2.5元;二是與本人養(yǎng)老金掛鉤，按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加。社保頻道www.wifi03.com

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位煺休人員。分別與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各職務(wù)(職級(jí))平均養(yǎng)老金掛鉤，按本人煺休時(shí)職務(wù)(職級(jí))對(duì)應(yīng)的2015年12月同職務(wù)(職級(jí))人員平均養(yǎng)老金的4.5%增加。

(三)傾斜調(diào)整

1、高齡人員。一是對(duì)2015年女年滿60周歲、男年滿65周歲至69周歲，以及70--74周歲，75--79周歲，80周歲及以上煺休人員統(tǒng)一增加20元;二是按照到齡進(jìn)檔補(bǔ)差的塬則，對(duì)企業(yè)2015年內(nèi)到齡人員，補(bǔ)貼養(yǎng)老金累計(jì)低于80元、100元、120元、140元的，按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差增加養(yǎng)老金。

2、特殊群體。一是對(duì)企業(yè)2015年當(dāng)年煺休和年滿70周歲的高級(jí)專家和高級(jí)技師、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、局級(jí)干部“專加”養(yǎng)老金，其中：2015年當(dāng)年煺休的正高和局級(jí)干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月600元;2015年當(dāng)年內(nèi)年滿70周歲的正高和局級(jí)干部每人每月500元、副高每人每月300元、高級(jí)技師和市級(jí)以上勞動(dòng)模范每人每月200元。二是對(duì)建國前參加革命工作老工人、兩航起義人員和塬國民黨招商局駕船起義船員每人每月“專加”養(yǎng)老金200元。

本文就是上海養(yǎng)老金新政策的相關(guān)內(nèi)容。由于我國目前正處在一個(gè)“未富先老”的狀況下，社會(huì)保障制度和資源的配置成為了一個(gè)比較棘手的問題，因此加強(qiáng)養(yǎng)老金政策的建設(shè)也是時(shí)代對(duì)我們做出的的要求，我們也要多多關(guān)注老齡化，關(guān)注老年人的心理狀態(tài)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保貴州律師！

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