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一般情況下,企業(yè)在雇傭員工時,會與其明確單位將為員工提供的福利保障,通常情況下,五險一金是“標配”。五險一金中也分成兩部分,即單位繳納部分和個人繳納部分。那么企業(yè)養(yǎng)老金繳納比例是多少呢?無憂保為您解答。
企業(yè)繳費的比例,一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重,確需超過企業(yè)工資總額20%的,應(yīng)報勞動部、財政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)的比例,1997年不得低于本人繳費工資的4%,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份,個人繳費比例提高的速度應(yīng)適當加快。
按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,個人繳費全部記入個人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高,企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額,每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老,不得提前支取。職工調(diào)動時,個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡,個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
個人繳費年限累計滿15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
一、企業(yè)養(yǎng)老保險
1、企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費比例為28%,其中個人繳納8%,單位繳納20%。
二、醫(yī)療保險
1、基本醫(yī)療保險繳費比例為8%,其中個人繳納2%,單位繳納6%。
2、補充醫(yī)療保險繳費比例為12%,其中個人繳納2%,單位繳納10%。
三、失業(yè)保險
失業(yè)保險繳費比例為3%,其中個人繳納1%,單位繳納2%。
四、工傷保險
根據(jù)所處行業(yè)不同,繳費比例分別為0.6%、1.2%、2%,全部為單位繳納。
五、生育保險
繳費比例為0.5%,全部為單位繳納。
綜上所述,企業(yè)養(yǎng)老金繳納比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個人帳戶的部分),五險一金中的各項保險企業(yè)繳納的比例如上述。企業(yè)雇傭員工,應(yīng)該依法為其繳納一定比例的基本社會保障,如果不予履行該項義務(wù),員工有訴諸法律維護自身合法利益的權(quán)利。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保河北律師!
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