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也許近幾年，伴隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不穩(wěn)定，在我們身邊我們?cè)絹?lái)越多的聽(tīng)到“買(mǎi)斷工齡”這些詞，許多的大企業(yè)、國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)蕭條的情況下選擇了買(mǎi)斷職員工齡，買(mǎi)斷工齡退休金怎么算？買(mǎi)斷工齡退休金與正常退休的職工退休金有什么不同?下面由無(wú)憂保小編來(lái)帶大家了解一下吧。

一、什么是買(mǎi)斷工齡

買(mǎi)斷工齡現(xiàn)象主要出現(xiàn)在國(guó)有和集體企業(yè)。買(mǎi)斷工齡前面是個(gè)買(mǎi)字，即員工將連續(xù)工齡一次性賣(mài)給企業(yè)，企業(yè)以年工齡計(jì)價(jià)，不論男女老少，一次性支付連續(xù)工齡的費(fèi)用，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，勞資雙方自此再無(wú)干系。由于其他企業(yè)建立時(shí)間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動(dòng)合同，合同期一到，只要一方無(wú)續(xù)簽之意，勞動(dòng)關(guān)系就自然結(jié)束，企業(yè)一般不會(huì)也不可能支付工齡的買(mǎi)斷費(fèi)用。買(mǎi)斷工齡一詞在國(guó)家規(guī)范的文件中從來(lái)未出現(xiàn)過(guò)，買(mǎi)斷工齡的說(shuō)法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂買(mǎi)斷工齡的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。

二、買(mǎi)斷工齡退休金怎么算

1、對(duì)于買(mǎi)斷工齡的，需要視當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。

2、無(wú)論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù)，都要達(dá)到最低繳費(fèi)門(mén)檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是15年，有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國(guó)企職工是10年，有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。

3、如果經(jīng)濟(jì)允許的話，最好補(bǔ)繳這幾年欠繳的錢(qián)，也是為了將來(lái)多領(lǐng)取點(diǎn)。

4、至于繳費(fèi)年數(shù)是多少，是否達(dá)標(biāo)，可以憑社保帳號(hào)和身份證倒社保局查詢。

三、買(mǎi)斷工齡退休金與正常退休的職工退休金有什么不同

買(mǎi)斷工齡，其實(shí)就是解除合同，解除合同之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)需要自己去繳費(fèi)，由于繳費(fèi)的變化，勢(shì)必影響繳費(fèi)的基數(shù)，而繳費(fèi)基數(shù)的變化，會(huì)直接影響退休金的收入。解除合同的職工和正常上班的職工，到退休年齡辦理退休，計(jì)算退休金的辦法，是一樣的， 沒(méi)有任何區(qū)別，區(qū)別就在于繳費(fèi)基數(shù)和在職的不一樣了，如果你的繳費(fèi)基數(shù)和原來(lái)在職時(shí)高，領(lǐng)取的養(yǎng)老金自然高些，繳費(fèi)的基數(shù)低，自然要少些，關(guān)鍵是看你的繳費(fèi)基數(shù)高低了。一般解除合同之后，經(jīng)濟(jì)條件不好，很少繳費(fèi)高基數(shù)的，所以，領(lǐng)取的退休金要比在職的退休低。

我們要知道，買(mǎi)斷工齡在法律上是沒(méi)有明確的規(guī)定的。所以，在此之前，一定要深思熟慮做好這個(gè)決定，因?yàn)橘I(mǎi)斷工齡相對(duì)于一些年紀(jì)偏大、文化程度偏低的人來(lái)說(shuō)是對(duì)以后的生活有影響的這類人很難適應(yīng)社會(huì)，社會(huì)壓力很大。以上就是買(mǎi)斷工齡退休金怎么算的解答。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無(wú)憂保襄陽(yáng)律師。

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