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生活中,根據(jù)您所在事業(yè)單位的性質(zhì)不同,對應(yīng)繳納養(yǎng)老金的比例也就有所區(qū)別。在經(jīng)過幾次改革后,不少事業(yè)單位的職工對事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費比例都感到困惑。為了解決大家的疑問,無憂保小編為您整理了如下材料,希望對您有所幫助。
一、繳納程序
1、繳費單位根據(jù)機關(guān)社保處規(guī)定的繳費基數(shù)(繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨生子女費)和繳費比例(單位18%、個人2%)計算繳費金額,并填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險基金投?;麅浴?一式二份)和《機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。
2、繳費單位帶繳費年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊》、《匯總表》到市社會保險服務(wù)中心審核,審核無誤后,辦理繳費手續(xù)。
二、繳納比例的基數(shù)
(一)機關(guān)單位計算養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費基數(shù)的工資項目包括:
1、基本工資(職務(wù)+級別)
2、規(guī)范后津貼補貼(工作性津貼、生活性補貼、改革性補貼)
3、年終一次性獎金
4、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼、高海拔折算工齡補貼四項)
(二)事業(yè)單位計算養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費的工資項目包括:
1、基本工資(崗位+薪級)
2、績效工資(基礎(chǔ)性績效工資、改革性補貼、按基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)折算的獎勵性績效工資和一個月基本工資額度),不包含“暫予保留的高出部分”。
其中事業(yè)單位工作人員獎勵性績效工資=基礎(chǔ)性績效工資/0.7(0.6、0.5)×0.3(0.4、0.5)
3、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目中納入退休待遇的項目(目前僅有艱苦邊遠地區(qū)津貼、特級教師津貼、高海拔折算工齡補貼三項)
三、不同類型事業(yè)單位的繳納比例
1、行政類事業(yè)單位;
2、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位;
3、公益類事業(yè)單位。
其中只有公益類事業(yè)單位才是《試點方案》適用的對象,其它兩類事業(yè)單位前者要撤銷與國家機關(guān)合并,后者則進行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。
(1)基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20%。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%。
(2)繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。
(3)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險繳費的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度國家沒有統(tǒng)一的政策,各地都根據(jù)實際的情況制定繳費比例。
(4)事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)算方式不一樣。事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。
注:臨聘人員
如果是臨聘人員,按照規(guī)定,用人單位要按屬地原則依法進行社會保險登記,按月申報繳費。用人單位按臨聘人員個人繳費工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。
《勞動法》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時工,應(yīng)從參保地實施統(tǒng)賬結(jié)合制度起,按同期國家與省規(guī)定的繳費基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例,補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本息),補記個人賬戶。
通過上文的解答,事業(yè)單位養(yǎng)老金繳費比例就不難確定了。在確定您的養(yǎng)老金比例前,您需要先確定您所在事業(yè)單位的類型,然后再根據(jù)您的工資基數(shù)就可以具體確定數(shù)額了。一般來說,大部分事業(yè)單位的養(yǎng)老金比例都是8%。除此之外,養(yǎng)老金的比例計算還涉及了您的績效、是否處于邊遠地區(qū)等問題,更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保三亞律師。
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