在我國，男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲的，同時符合其他的條件，就可以申請退休。而之后會涉及到養(yǎng)老金的計算問題。那通常情況下勞動者到齡退休養(yǎng)老金該怎么計算呢？無憂保小編馬上為您做詳細(xì)解答。

一、到齡退休養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。參保人員達(dá)到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結(jié)算，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。一次性養(yǎng)老金領(lǐng)取額按下列公式計算：一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限

二、病退人員養(yǎng)老金怎么算?

按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養(yǎng)老金時，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。

三、領(lǐng)取養(yǎng)老保險的條件

職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：

(1)達(dá)到法定退休年齡，并已辦理了退休手續(xù);

(2)所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);

(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。

目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲。

在看完了上文的介紹后，大家此時已經(jīng)了解到勞動者到齡退休養(yǎng)老金是如何算的吧。此時與勞動者病退養(yǎng)老金的計算是不太一樣的。而想要領(lǐng)取養(yǎng)老金的，除了年滿達(dá)標(biāo)外，同時還要滿足其他的條件才行。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保銀川律師。

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