職業(yè)病防治的法定責任者主體都有哪些，在實際的生活當中，如果遇到需要維護自身合法權益的時候，我們該向誰追責，其責任主體有哪些，針對以上問題，無憂保小編對職業(yè)病防治的法定責任者主體進行了整理

我國第一部專門針對預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益的《職業(yè)病防治法》，其中涉及的法律主體關系有七方,在這七方法律主體關系中建立以人民政府統(tǒng)一領導為核心，落實用人單位責任為首要環(huán)節(jié)，各部門協(xié)調配合、接受群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治管理體系和保障機制。

1、建立人民政府統(tǒng)一領導是預防和控制職業(yè)病危害的核心

人民政府根據(jù)《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》制定當?shù)胤乐我?guī)劃，將職業(yè)病防治納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，各有關職能部門按照職能劃分組織實施。當?shù)卣磕臧才疟匾殬I(yè)病防治經(jīng)費，使預防和控制職業(yè)病危害得到有力的保障。

2、衛(wèi)生行政部門是預防和控制職業(yè)病危害的監(jiān)督主體

國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。主要職責：

①縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查。

②負責對建設項目進行職業(yè)病危害預評價審核、職業(yè)病防護設施設計衛(wèi)生審查和竣工驗收。

③當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。

④職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認定。

各級相關部門按照職責分工，依法履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責。同時加大監(jiān)管力度，嚴肅查處違反職業(yè)病防治法、損害勞動者健康及其相關權益的違法行為。

3、人力資源社會保障部門是職業(yè)病危害的工傷鑒定者

職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。主要職責：

①建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，完善工傷保險制度，提高工傷保險覆蓋率。

②加強勞動用工和勞動合同管理，規(guī)范用工行為，完善高危行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同簽訂管理。依法對不簽訂勞動合同和不履行危害告知義務行為加大處罰力度。

③完善勞動關系協(xié)調機制，對用人單位與勞動者之間的勞動關系進行仲裁，對最后用人單位進行核實。

④組織對職業(yè)病病人的工傷認定和勞動能力鑒定，落實工傷待遇。

4、工會組織是勞動者健康及其相關權益的維護者

代表和組織勞動者對職業(yè)病防治工作進行群眾監(jiān)督，是預防和控制職業(yè)病危害的重要樞紐。主要職責：

①工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。

②工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正。

③產生嚴重職業(yè)病危害時，有權要求采取防護措施，或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。

5、職業(yè)衛(wèi)生相關服務機構是預防和控制職業(yè)病危害的技術支撐

職業(yè)衛(wèi)生相關服務機構包括兩類：醫(yī)療性職業(yè)衛(wèi)生服務和非醫(yī)療性職業(yè)衛(wèi)生技術服務。主要職責：

① 承擔職業(yè)危害因素的檢測與評價和建設項目職業(yè)病危害評價等技術工作。

② 依據(jù)相關標準和規(guī)范進行職業(yè)病診斷、職業(yè)健康體檢。

③ 職業(yè)病診斷機構應做好職業(yè)病網(wǎng)絡直報工作;對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位;對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥應當建議用人單位及時調換工作崗位。

職業(yè)衛(wèi)生相關服務機構技術水平的高低直接關系到職業(yè)病危害的預防和控制效果，不論前期預防、生產過程的防護和管理及職業(yè)病的診斷都要求職業(yè)衛(wèi)生相關服務機構必須提高自身的業(yè)務素質和綜合能力，準確及時、科學合理地識別、評價和控制職業(yè)病危害因素，為企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

6、用人單位是預防和控制職業(yè)病危害的責任主體

用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。主要職責：

①用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

②用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

③建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。

④用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪以及應急職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

⑤用人單位與勞動者簽訂勞動合同時履行職業(yè)病危害告知義務，不得隱瞞或者欺騙。用人單位必須依法參加工傷社會保險。

⑥完善職業(yè)病危害項目申報制度和建立職業(yè)病危害事故應急救援體系。

7、勞動者是《職業(yè)病防治法》落到實處的最終受益者

人類應告別過去那種以損害勞動者健康破環(huán)生態(tài)

境為代價單純追求經(jīng)濟利益的現(xiàn)象，提倡文明生產。因此勞動者應維護自身的權利，提高自身的防護意識和防護能力，督促用人單位加強職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。主要職責：

①勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利，主要包括：獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓;獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療康復等職業(yè)病防治服務;了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施;要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件等。

②任何單位和個人有權對違反本法的行為進行檢舉和控告.

③職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。

綜上所述，職業(yè)病防治的主體涉及人民政府、衛(wèi)生行政部門、人力資源保障部門、工會組織和用人單位、衛(wèi)生服務相關機構。具體的責任主體，并且小編提醒 ，勞動者們要對此法有一定了解，在自身受到損害后，要及時用法律保護自己的利益。以上是對職業(yè)病防治的法定責任者主體的整理，更多相關知識您可以咨詢無憂保深圳律師。

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