當前中國正在逐步步入老齡化社會，隨著時間的推移，老年人口的數(shù)量將進一步增多。國家為了改善這種不均衡的社會狀況，出臺了新的計生政策，提倡一對夫妻生育二位子女，而符合條件的當事人在生育一孩或者二孩子女時，都可以享受陪產(chǎn)假。那么廣東省二胎陪產(chǎn)假有工資嗎?無憂保為你解答。

一、陪產(chǎn)假的概念

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。指的是希望通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護假，為女性分擔生育責任提供機會保證，將會是立法理念的一個重大飛躍，表明在性別平等方面的立法朝著先進的理念又邁出了一大步。

二、廣東對陪產(chǎn)假的規(guī)定

2015年12月30日，廣東人大常委會全票通過了《廣東省人口與計劃生育條例》，2016年1月1日起與新修訂的《人口與計劃生育法》同步實行，成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。

《條例》修改了與“全面二孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，這意味著，7天的晚婚假取消，只剩下常規(guī)的3天婚假。

至于產(chǎn)假，《條例》將原來的獨生子女母親35天的產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天，同時，配偶陪產(chǎn)假從10天增加至15天。這意味著，凡符合生育政策的女性，不論是生育一孩還是二孩，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。此前，女性產(chǎn)假一般為：98天基本產(chǎn)假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天，調(diào)整后，至少為：98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵假=128天，對一部分女性來說，產(chǎn)假縮短了，但對于此前不享受獨生子女假和晚育假的女性，產(chǎn)假則增加了30天。

另外，按照國家“新人新辦法、老人老辦法”原則，新條例實施后，自愿終身只生育一個子女的夫妻，不再發(fā)放《獨生子女父母光榮證》，不再享受獨生子女父母獎勵優(yōu)待。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的廣東省戶籍夫妻，可繼續(xù)按規(guī)定的條件、標準，享受各項計劃生育獎勵優(yōu)待政策。已經(jīng)享受獨生子女父母獎勵的夫妻，如果在新條例之后再生育子女，就不再繼續(xù)給予獎勵。但此前已經(jīng)享受的待遇不用退還

三、陪產(chǎn)假工資的規(guī)定

1、若是用人單位有為職工買生育保險，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

看了上述內(nèi)容相信大家對廣東的陪產(chǎn)假及產(chǎn)假工資有了一定的了解，廣東省二胎陪產(chǎn)假有工資嗎？這個問題這個相信大家現(xiàn)在都已經(jīng)明白了，陪產(chǎn)假是我們所享受權(quán)利的一部分，若是用人單位不給我們陪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假工資，我們可以用法律的武器保護自己。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保宿遷律師！

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