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我國法律對于女職工賦予了特殊的保護(hù),其中就包括產(chǎn)假的規(guī)定。那女職工的產(chǎn)假最多可以休多長時(shí)間,在產(chǎn)假期間的待遇又是怎樣的呢?這些內(nèi)容關(guān)乎于每個(gè)女職工的切身權(quán)益,無憂保小編將在下文中為您做詳細(xì)解答。
一、產(chǎn)假最多可以休多久
產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實(shí)踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會(huì)根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計(jì)劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)性的產(chǎn)假,女職工實(shí)際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。
中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。要了解具體能休多長時(shí)間的產(chǎn)假,你需要了解相關(guān)法規(guī)、地方政策以及自己所在單位的具體規(guī)定。但是中國的有關(guān)法律保證了女性職工享有帶薪產(chǎn)假的權(quán)力。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。同時(shí),除了上述的基本產(chǎn)假,各地的計(jì)劃生育條例往往根據(jù)生產(chǎn)時(shí)的具體情況和準(zhǔn)媽媽的個(gè)人情況,酌情增加額外的產(chǎn)假。例如,《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育的女性(生育時(shí)已滿24周歲)可以享受獎(jiǎng)勵(lì)假30天。有些地方還規(guī)定,如果出現(xiàn)剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)等情況,產(chǎn)婦也可以享受額外的產(chǎn)假。
由于各地計(jì)劃生育政策的和工作單位具體規(guī)定不同,產(chǎn)假的長短有很大的伸縮性。
二、產(chǎn)假期間的待遇是怎樣的
產(chǎn)假期間的福利待遇如下:
1、保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
2、產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)
懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡單說來就是:
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn))高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè)。
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè)。
4、哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。
通過上文的閱讀我相信大家一定知道了“產(chǎn)假最多可以休多長時(shí)間”,其實(shí)女職工可以休產(chǎn)假,男職工也是有陪產(chǎn)假的,但各個(gè)地區(qū)關(guān)于產(chǎn)假和陪產(chǎn)假的規(guī)定是不同的,最好還是到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行了解。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保駐馬店律師。
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女職工產(chǎn)假期間有哪些待遇
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