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目前，在一些工作單位的女性，往往面臨著產(chǎn)假的問題。產(chǎn)假延長申請流程是什么樣的呢?女性應該怎么樣去申請產(chǎn)假延長以及相應的必須條件。接下來，無憂保小編將為大量整理了相關內(nèi)容的資料，希望對大家能有所幫助。

一、生育假期及相關待遇

1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前法定休假15天。

2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天。

3、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天 。

4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

5、自愿生育獨生子女的，增加35天。

6、晚育的，增加15天。

7、女職工產(chǎn)假期滿上班，應允許有一至兩周的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關規(guī)定辦理。

8、凡有未滿一周歲嬰兒又符合計劃生育規(guī)定的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次哺乳時間為三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次增加哺乳時間三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)往返途中的時間，按勞動時間計算。

二、產(chǎn)假延長申請流程

申請產(chǎn)假需要的資料包括：申請書、結婚證、準生證、身份證，醫(yī)生開的懷孕周數(shù)證明等復印件。

1、申請安胎假，向醫(yī)院開具證明，遞交上級，等待批準。

2、申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。就要統(tǒng)一出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級。

3、產(chǎn)假請假條中有幾大要素不可少，申請單位的領導、申請原因、假期時長、申請人簽名、申請時間以及國家規(guī)定的相關法律條文附件。當然最后還必須要有感謝語，這個是基本規(guī)范語也是基本的禮貌。

江西規(guī)定，符合規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護理假15日。

寧夏則規(guī)定，符合政策生育的夫妻，在原來98天產(chǎn)假基礎上，增加產(chǎn)假60天，并給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計，可共休假183天。

北京等地規(guī)定，符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國家規(guī)定的98天增加30天，共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。

廣東省十二屆人大常委會第28次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，合法生育獎勵增加50天，由此產(chǎn)假增加到178天。自2016年9月29日公布起開始施行。

在此之前，廣東省女性職工的產(chǎn)假均為128天，其中包括98天順產(chǎn)假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天;也就是說如今獎勵假已延長至80天之后，產(chǎn)假最少可享受178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況則在產(chǎn)假基礎上增加30天，論基礎產(chǎn)假，數(shù)廣東的208天為最長。此次修改中，陪產(chǎn)假沒有作調整，仍為15天。

另外，根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。

產(chǎn)假延長申請流程是女性在產(chǎn)假申請是必須要熟悉的，申請產(chǎn)假延長在符合相關規(guī)定條件下，需要準備有關資料，不可缺少，并且要養(yǎng)按照申請流程能夠快速的辦理下來，進而能夠為女性帶來更長的休息時間。更多相關知識您可以咨詢無憂保汕頭律師。

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