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年假是指給職工一年一次的假期。凡在單位連續(xù)工作1年以上的均可享受帶薪年休假。想要休帶薪的年休假時(shí)需要向上級(jí)出示帶薪年假的申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)不是隨便寫一寫就好，有一定的格式規(guī)范，有相關(guān)問(wèn)題的朋友一起來(lái)跟小編看下面的帶薪年假申請(qǐng)應(yīng)該怎么寫。

一、年假的相關(guān)法律依據(jù)

年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：

職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

二、申請(qǐng)書(shū)格式范本

申請(qǐng)年休假要寫申請(qǐng)書(shū)嗎?年休假申請(qǐng)書(shū)怎樣寫?下面小編為您介紹年假申請(qǐng)書(shū)格式范本，供大家參考：

帶薪年休假申請(qǐng)書(shū)

單位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿___年不滿___年，年休假___天的條件，申請(qǐng)從__月__日至__月__日休假 ____天，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人簽字：   

           年 月 日

單位領(lǐng)導(dǎo)審查意見(jiàn)：

審查領(lǐng)導(dǎo)簽字：

           年 月 日

三、帶薪年假申請(qǐng)需要注意的地方

1、申請(qǐng)寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。

2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。

在遞交帶薪年假申請(qǐng)書(shū)之前，應(yīng)該先確認(rèn)好申請(qǐng)書(shū)的遞交流程，免得多花時(shí)間。檢查申請(qǐng)書(shū)的格式是否規(guī)范，簡(jiǎn)單說(shuō)明一下自己休假的理由，并安排好自己休假時(shí)候的工作交接，以免耽誤工作的進(jìn)度?？偠灾?，前期準(zhǔn)備的越充分申請(qǐng)批準(zhǔn)可能就會(huì)越快。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無(wú)憂保陽(yáng)江律師！

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