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在每個(gè)人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對(duì)每個(gè)人來說，生病都不是一個(gè)好的體驗(yàn)。因?yàn)樯〔粌H會(huì)使我們承受身體上的病痛還會(huì)耽誤我們的學(xué)習(xí)和生活。不過，生病請(qǐng)假也是情有可原的。不過病假申請(qǐng)書怎么寫?下面無憂保小編為您解答。

一、病假申請(qǐng)書范文

病假申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是XXXXX員工覃世莫，因身體不舒服，到醫(yī)院檢查，診斷XXXXXXX，醫(yī)囑建議住院治療，現(xiàn)向公司申請(qǐng)病假XX天(時(shí)間從201X年X月X日至X月X日)，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)酌情給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xuexila

20xx年x月x日

二、病假工資計(jì)算基數(shù)、病假工資計(jì)算公式、病假工資怎么算?

1、病假工資計(jì)算基數(shù)：

(1)其可以由勞動(dòng)合同進(jìn)行約定，但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;

(2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的，取其高;

(3)雙方無任何約定的，按照勞動(dòng)者正常出勤月工資的70%來確定。

2、病假工資的系數(shù)：

(1)病假工資的系數(shù)與職工病假期限以及工齡的長(zhǎng)短相對(duì)應(yīng)，一般來講，期限越長(zhǎng)，工齡越短，系數(shù)越小;

(2)現(xiàn)行法律規(guī)定，職工連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，連續(xù)工齡不滿2年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%;

(3)滿2年不滿4年，病假工資的系數(shù)為本人工資的70%;滿4年不滿6年病假工資的系數(shù)為本人工資的80%;

(4)滿6年不滿8年，病假工資的系數(shù)為90%;

(5)滿8年，病假工資的系數(shù)為本人工資的100%;

(6)連續(xù)休假在6個(gè)月以上的，連續(xù)工齡不滿1年，病假工資的系數(shù)為本人工資40%，滿2年不滿3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的50%，大于等于3年，病假工資的系數(shù)為本人工資的60%。

3、通過基數(shù)和系數(shù)相乘后得出的病假工資，可以低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;

4、職工病假待遇如果高于本市上年度月平均工資的，可以按照本市上年度月平均工資計(jì)發(fā)。

以上就是無憂保小編對(duì)“病假申請(qǐng)書怎么寫”問題的回答。請(qǐng)病假的員工雖然不能像正常上班那樣的拿到全部工資，但是他們也是有權(quán)利拿到部分工資的。只要員工按照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)寫了病假申請(qǐng)書，并且內(nèi)容屬實(shí)，他們的權(quán)益受到我國(guó)法律的保護(hù)。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保清遠(yuǎn)律師。

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