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在我過勞動法中，勞動者如果身患疾病嚴重需要休息時是可以正常享受單位有關待遇的，不過需要一份符合病假證明要求的病假條。所以，病假條證明也是直接關系到生病員工能否享受病假待遇的關鍵。下面就和無憂保小編一起來了解一下。

一、病假證明要求

1、需要提供《職業(yè)病診斷證明書》，包含以下事項：

《職業(yè)病診斷證明書》應當明確診斷被檢查者是否患有職業(yè)病，對患有職業(yè)病的，還應當寫明所患職業(yè)病的名稱、程度(期別)、處理意見和復查時間。

2、疾病診斷證明

患者姓名 年齡 性別 門診號/住院號

診斷名稱

病情介紹(主訴、診療經(jīng)過，療效、目前狀況等)

醫(yī)生建議(指后續(xù)治療措施，病休、康復治療建議等)

醫(yī)生簽名 日期 醫(yī)院疾病診斷證明專用章

二、關于出具病假證明的有關規(guī)定

病假證明是具有法律效力的重要醫(yī)學文書，依法出具病假證明是法律賦予醫(yī)療機構及其執(zhí)業(yè)醫(yī)師的權力和義務。為加強病假證明管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》等相關規(guī)定，現(xiàn)就醫(yī)療機構病假證明管理有關問題規(guī)定如下：

1、醫(yī)療機構已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并經(jīng)依法執(zhí)業(yè)注冊的專業(yè)人員，可按照規(guī)定簽署與自己執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍相關的病假證明，不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者與執(zhí)業(yè)類別不相符的病假證明。

2、醫(yī)師必須親自診查后，方可簽署病假證明，并在患者病歷中記錄相應的診療情況。病假時間必須同時記錄在門(急)診病歷中或者患者的出院記錄中。

3、醫(yī)師開具的病假證明，日期應填寫就診當日，蓋章有效。因疾病治療須建議休假的，原則上，急診開具病假時間一般不超過3天，門診不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月(需經(jīng)科主任審批、簽字)。病假證明的病休建議僅供患者及其單位參考。

4、各醫(yī)療機構設置專人負責審核、敲章、登記等工作。在審核時必須同時查看門(急)診病歷或者出院記錄，審核通過后給予蓋章確定。詳細記錄開具病假證明的醫(yī)師姓名、所在科室、患者姓名、所在單位以及年齡、性別、疾病診斷、病假天數(shù)等情況，以備查詢。

5、嚴禁不見患者、弄虛作假、違法違規(guī)出具病假證明。對不按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定要求出具證明，由醫(yī)療機構按醫(yī)院有關規(guī)章制度處理;造成嚴重后果的，市衛(wèi)生局將按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》等相關規(guī)定，依法追究法律責任。

綜上，我國勞動法雖然賦予病假相關福利，保障當事員工的合法權益，但是為了防止少數(shù)員工惡意鉆空子，所以也設定了相關病假證明要求。如果我們確實有審請病假的需求，則可以按照我們上文的要求到正規(guī)醫(yī)院開具符合規(guī)定的病假證明，享受相關待遇。更多相關知識您可以咨詢無憂保鄭州律師。

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