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結(jié)婚無疑是一個人的一生中難得一見的大事，和結(jié)婚相比，其他的很多事情都應(yīng)該放到一邊，比如工工作。國家也專門出臺了相關(guān)法律對勞動者的婚嫁做出了相關(guān)規(guī)定。使得勞動者可以沒有顧慮地享受婚姻這一大喜。但是您知道婚假申請需要什么手續(xù)嗎?下面無憂保的小編為您詳細(xì)解答。

一、辦理程序

1、由員工出具雙方戶口本、結(jié)婚證、領(lǐng)導(dǎo)簽批的請假條，到生產(chǎn)部工會辦理登記手續(xù)。

2、生產(chǎn)部工會處進(jìn)行晚婚年齡審核，在請假條上注明應(yīng)享受婚假天數(shù)。

3、生產(chǎn)部工會處根據(jù)員工實際情況出具領(lǐng)條，辦理新婚紀(jì)念品或晚婚賀禮金登記手續(xù)。

4、經(jīng)生產(chǎn)部工會領(lǐng)導(dǎo)簽批后領(lǐng)取新婚紀(jì)念品及員工晚婚賀禮金。

二、注意事項

1、國家規(guī)定女23周歲，男25周歲為晚婚，可享受婚假23天。未達(dá)到國家法定婚齡的享受3天婚假。

2、企業(yè)規(guī)定：女25周歲，男27周歲才可享受員工晚婚賀禮金， 未達(dá)到企業(yè)規(guī)定年齡的可享受新婚紀(jì)念品。

三、法律法規(guī)

《法律人口與計劃生育法》中提到晚育可延長婚假：“第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》(中華人民共和國主席令第六十三號)婚姻法中無任何提及關(guān)于婚假。2008年1月1日實施的《勞動合同法》沒有提及婚假天數(shù)行政法規(guī)和規(guī)范性文件[1980]勞總薪字29號有比較明確的規(guī)定，該《通知》仍然適用，所以正常情況下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。“ 原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。”——國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》(1980年2月20日[1980]勞總薪字29號)相關(guān)提示：(59)中勞薪字第67號指的是《對企業(yè)單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》，其中“關(guān)于事假期間的工資待遇”下有如下文字：“為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)(不包括在上述第2項事假之內(nèi));超過三個工作日以上的，其超過天數(shù)，不發(fā)給工資?！?/p>

以上就是無憂保小編對“婚假申請需要什么手續(xù)”問題的回答?；橐鍪且患袷サ氖拢瑹o論對于個人還是對于國家都是非常重要的。勞動者享受婚嫁這一基本權(quán)益，只要勞動者按照規(guī)定申請了婚嫁，所屬企業(yè)就應(yīng)該批準(zhǔn)并且遵守法律規(guī)定發(fā)放工資。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保七臺河律師。

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