熱門城市：錫林浩特市律師  蚌埠律師  南票區(qū)律師  阿巴嘎旗律師  瀘州律師  興城市律師  鑲黃旗律師  烏魯木齊律師

在咱們國家，除了法定的節(jié)假日之外，對(duì)于一些特殊的人群，或者是處于某些特殊的狀態(tài)，我們也是有一定特殊的假期待遇的。例如，對(duì)于女性來說，就有產(chǎn)假，那么產(chǎn)假工資是基本工資嗎?計(jì)算系數(shù)如何確定?當(dāng)然，我們除了關(guān)注產(chǎn)假之外，對(duì)于 產(chǎn)假期間的福利待遇也是格外關(guān)注的。

一、產(chǎn)假工資是基本工資嗎?

事實(shí)上，產(chǎn)假工資并非就是基本工資，不同的情況有不同的計(jì)算方式：

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說來就是：

1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè)。

2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

二、計(jì)算系數(shù)如何確定?

(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支 付疾病休假工資：

①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì) 發(fā);

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

(2) 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：

①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā);

②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā);

③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

病假工資的計(jì)算基數(shù)和計(jì)算系數(shù)確定后，便可計(jì)算出病假工資的數(shù)額。

病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。

產(chǎn)假工資是基本工資嗎?計(jì)算系數(shù)如何確定?無憂保提示，雖然國家對(duì)于產(chǎn)假工資有明確的規(guī)定，但是在現(xiàn)實(shí)情況中，不少企業(yè)也會(huì)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況來對(duì)這個(gè)工資的多少進(jìn)行調(diào)整，其中也不乏有一些只能拿到基本工資的情況。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保陽泉律師！

延伸閱讀：

生育津貼和產(chǎn)假工資有享受雙份的嗎

女職工產(chǎn)假工資由誰發(fā)

女職工產(chǎn)假工資福利有哪些