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2016年我國(guó)多省對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定有變化,比以往的產(chǎn)假有所增加,大多比國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)98天延長(zhǎng)了大約六十天的產(chǎn)假,下面和無憂保小編一起來看看最新產(chǎn)假規(guī)定有什么新的變化吧。
一、《勞動(dòng)法》產(chǎn)假規(guī)定
勞動(dòng)法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。"
1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天"。
根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。
對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。
2、 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)
3、 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋:
(1) 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。
(2) 產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。
另外,在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定
至于男職工,其妻休產(chǎn)假時(shí),他是否也有權(quán)休假照顧妻子,國(guó)家目前尚未作出規(guī)定。因此,單位可以根據(jù)實(shí)際情況需要,自主確定男職工是否休產(chǎn)假,以及時(shí)間長(zhǎng)短與待遇。
二、2016新規(guī)定
江西規(guī)定,符合規(guī)定生育的夫妻,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,增加產(chǎn)假60日,并給予男方護(hù)理假15日。
寧夏則規(guī)定,符合政策生育的夫妻,在原來98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,增加產(chǎn)假60天,并給予其配偶25天護(hù)理假。如果按照夫妻合計(jì),可共休假183天。
北京、廣州等地規(guī)定,符合規(guī)定生育的女性產(chǎn)假可從國(guó)家規(guī)定的98天增加30天,共128天;并增加配偶產(chǎn)假15天。
據(jù)悉,目前我國(guó)規(guī)定產(chǎn)假為98天,是世界勞工組織《生育保障公約》規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。其實(shí),世界上產(chǎn)假最長(zhǎng)的是俄羅斯,產(chǎn)假為三年,日本產(chǎn)假也是兩至三年。
在國(guó)家《勞動(dòng)法》的最新產(chǎn)假規(guī)定上,各省基本都延長(zhǎng)了大約兩個(gè)月的產(chǎn)假的,也明確了配偶的護(hù)理假期的日期,其中江西是15天,四川是20天,最長(zhǎng)的是寧夏為25天,如果有其它的情況,比如流產(chǎn)等特殊情況,女方也會(huì)有相應(yīng)的休假日期,那其配偶的護(hù)理期就不存在啦。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保攀枝花律師。
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