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隨著國(guó)家二胎政策的放開，現(xiàn)在有了更多關(guān)于二胎陪產(chǎn)假的討論，那么二胎有陪產(chǎn)假嗎?各個(gè)地方的陪產(chǎn)假都有哪些安排呢?下面，無(wú)憂保的小編將圍繞著兩個(gè)問題來(lái)幫您解答有關(guān)二胎陪產(chǎn)假的相關(guān)信息，希望對(duì)您有所幫助，具體如下：

一、二胎有陪產(chǎn)假嗎

隨新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》實(shí)施，“全面兩孩”政策正式落地。為與新法規(guī)定相適應(yīng)，多地加快修訂本地區(qū)計(jì)生條例。據(jù)悉目前，國(guó)至少已有29個(gè)省份在當(dāng)?shù)匦掳嬗?jì)生條例已出爐，并明確了陪產(chǎn)假的期限。

二、那么在新版計(jì)生條例中，各地的陪產(chǎn)假是怎么安排的呢?

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在此次新版計(jì)生條例的陪產(chǎn)假期限調(diào)整，多數(shù)人能享受到足額的陪產(chǎn)假，但也有一部分人的陪產(chǎn)假遭遇了被“縮水”，甚至有人面臨有假難休的尷尬。以下是產(chǎn)假調(diào)整詳情：

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，除了西藏和新疆外，其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天 。

陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天;內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天;安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天;陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

在上述29個(gè)省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產(chǎn)假期限最長(zhǎng)。根據(jù)新版計(jì)生條例，河南的護(hù)理假為1個(gè)月，甘肅和云南的護(hù)理假為30天。

三、休假期間工資福利會(huì)被縮減嗎?

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然有不少勞動(dòng)者反映由于休了陪產(chǎn)假，自己的收入遭到了減少。但多數(shù)地區(qū)還是在版計(jì)生條例中明確陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不得降低工資福利待遇 。

如，北京明確，女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同;上海規(guī)定，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給;廣東明確，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

在考勤方面，多地也明確提出休假期間視為出勤。如，護(hù)理假長(zhǎng)達(dá)1個(gè)月的河南明確規(guī)定，婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤;護(hù)理假為20天的湖南也明確，增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤;護(hù)理假為25天的廣西要求，休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減。

從上面的調(diào)查結(jié)果可以看出，關(guān)于二胎有陪產(chǎn)假嗎這個(gè)問題我們現(xiàn)在能給出一個(gè)肯定的回答了，并且各個(gè)地方對(duì)二胎陪產(chǎn)假的規(guī)定還是不盡相同的，除此以外，在陪產(chǎn)假內(nèi)對(duì)于職工工資和獎(jiǎng)金等相關(guān)福利也不得縮減。

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