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五險一金是對勞動者起到保障作用的，因此不少人就以為五險一金是用人單位必須要為職工購買的。對于其中的五險，相信大家并沒有什么因為，至于住房公積金，這是屬于單位必須繳納的嗎？本文將針對這個問題，為您做詳細解答。

一、什么是住房公積金?

住房公積金制度是我國上世紀九十年代剛剛起來的一種制度。住房公積金是國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體為其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金是國家取消福利分房政策以后，取而代之的一項新的政策，將原來執(zhí)行的實物性補貼轉(zhuǎn)化為貨幣性福利，避免了在處理類似問題中不公平現(xiàn)象的產(chǎn)生。住房公積金是一項專項性的福利，該資金一般只能用來購置房屋或者對房屋進行大規(guī)模的修繕，而不能挪作他用。

二、住房公積金是必須繳納的嗎?

住房公積金是否必須繳納，要看兩方面的條件，一是用人單位是否屬于必須繳納住房公積金的單位范圍，二是職工本人是否屬于在職職工。根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體都屬于必須繳納住房公積金的單位范圍，前述單位的在職職工都必須繳納住房公積金。所謂的“在職職工”，簡單而言，就是指與單位形成穩(wěn)定的用工關系，為單位提供勞動，由單位支付工資的職工，形成了穩(wěn)定的用工關系，單位必須為其繳納住房公積金。

根據(jù)有關文件的規(guī)定，在職職工是指在國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體中工作，并由單位支付工資的各類人員(不包括外方及港、澳、臺人員)，以及有工作崗位，但由于學習、病傷、產(chǎn)假(六個月以內(nèi))等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽訂勞動合同或符合勞動保障部分認定的形式事實勞動關系的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關系的離崗職工。

在了解住房公積金是否必須繳納的問題之前，我們要先知道什么是住房公積金，其具體性質(zhì)是怎樣的，這樣才能知道職工所在單位是否必須要繳納住房公積金。從我國相關法律的規(guī)定中可以知道，單位是否要為職工繳納住房公積金的，需要看兩方面的條件，具體內(nèi)容，無憂保小編已經(jīng)在上文中做出了講解，希望對你有所幫助。

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