軍人是一個值得尊敬的職業(yè)，他們鋤強(qiáng)扶弱，保家衛(wèi)國，為社會的平穩(wěn)安定做出了巨大的貢獻(xiàn)。所以，對退伍軍人國家也推出了一系列養(yǎng)老優(yōu)惠政策。那么，退伍軍人養(yǎng)老保險可以退嗎?接下來無憂保的小編將為您解答這個問題，希望能幫助到你。

一、退伍軍人養(yǎng)老保險可以退嗎

首先應(yīng)明確，退伍軍人的養(yǎng)老保險是不可以退還的。

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，個人賬戶養(yǎng)老金是個人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險待遇的重要組成部分，是國家強(qiáng)制提取的，退休前個人不得提前支取。因此，一般情況下，要想退掉職工養(yǎng)老保險，則需等到年滿法定退休年齡后才能執(zhí)行，具體的職工養(yǎng)老保險退保條件可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍?。符合以下條件者可以退掉職工養(yǎng)老保險：

1、出國定居國籍變動的人，帶有(移民)字樣的因私護(hù)照簽證或居住地政府部門出具的移民手續(xù)，以及戶口簿注銷頁。返還企業(yè)繳費期間的個人繳費本息，在靈活就業(yè)人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。

2、在職死亡的人，其法定繼承人的繼承額為在企業(yè)繳費期間的個人繳費本、息，靈活就業(yè)人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。

3、重復(fù)繳費，如果是靈活就業(yè)人員繳費與企業(yè)繳費重復(fù)時，退付的是靈活就業(yè)人員繳費部分;若銀行代扣繳費與企業(yè)繳費重復(fù)，退付重復(fù)期的企業(yè)繳費部分;如事業(yè)單位繳費與靈活就業(yè)人員繳費信息重復(fù)，退付重復(fù)期的靈活就業(yè)人員繳費部分。

二、退伍軍人養(yǎng)老保險金優(yōu)惠政策

軍人在服役期間為國家奉獻(xiàn)了無數(shù)汗水與激情，服役完畢退伍之后，國家實施了一系列的退伍軍人基本權(quán)益的保障政策。在養(yǎng)老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優(yōu)惠政策。

事實上，根據(jù)國務(wù)院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢辦理養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費到60歲之后開始享受養(yǎng)老金。但達(dá)到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為“視同繳費年限”，即參軍的10年雖然沒有繳納養(yǎng)老保險費，但視同他已經(jīng)繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎(chǔ)上多算10年。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。 固定職工在實行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費制度之前，按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限”，并且可以與實際“繳費年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費年限。

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定，實行個人繳費制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。

通過對上述內(nèi)容的閱讀，相信您已經(jīng)明白退伍軍人養(yǎng)老保險是不可以退還的，而且只有符合上述條件的人群才能得到養(yǎng)老保險的退還。但事實上，退伍軍人享受的養(yǎng)老保險金優(yōu)惠政策是很好的，所以不要有退伍軍人養(yǎng)老保險可以退嗎，這樣的疑問，還有其他問題都可以咨詢無憂保的相關(guān)律師。

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