現(xiàn)在我們進入一個單位就業(yè)，在薪資問題之后較為關(guān)心的就是五險一金了，其中，養(yǎng)老保險涉及我們退休后的生活問題，是需要特別關(guān)注一下的。那么，職工養(yǎng)老保險怎么算您知道么?今天，小編就來告訴大家關(guān)于職工養(yǎng)老保險的計算方法。

職工養(yǎng)老保險怎么算：

2016年，國家頒布了職工基本養(yǎng)老保險新政策。這次計發(fā)辦法改革，是以參保繳費年限為基礎，以計發(fā)基數(shù)、計發(fā)比例和計發(fā)月數(shù)調(diào)整為重點，以建立參保繳費的激勵約束機制為出發(fā)點，以保障參保人員的養(yǎng)老保險權(quán)益為目標，采取“新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡”的方式來設計的。

一、新人新制度

《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

以60歲退休、繳費35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%(其中基礎養(yǎng)老金35%，個人賬戶養(yǎng)老金24.2%)。

二、中人逐步過渡

國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。

三、老人老辦法

本決定實施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。

清楚的了解職工養(yǎng)老保險的計算方法是我們保護國家賦予我們權(quán)力的必要條件，隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展，我們的福利待遇也會越來越好，社會福利待遇制度也會越來越健全。掌握各項福利待遇的頒布條例和計算方法，我們才能明明白白拿福利。以上是無憂保小編對“職工養(yǎng)老保險怎么算”問題的解答。

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