由于勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中出于弱勢(shì)地位，因此法律對(duì)于勞動(dòng)者有專門的保護(hù)制度，比如工傷賠償、事業(yè)保險(xiǎn)等等。但是很多人對(duì)于這些法律規(guī)定不是很清楚，導(dǎo)致自己的群益被侵害。那么工傷失業(yè)保險(xiǎn)可以拿多少呢？下面我們一起來看一下工傷失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助金待遇標(biāo)準(zhǔn)的情況。

一、致殘1—4級(jí)待遇

工傷人員因公致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，推出工作崗位，享受一下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。一級(jí)傷殘的，為24個(gè)月得工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；二級(jí)傷殘的，為22個(gè)月；三級(jí)傷殘的，為20個(gè)月；四級(jí)傷殘的，為18個(gè)月；從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。一級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的90%；二級(jí)傷殘的，為85%；三級(jí)傷殘的，為80%；四級(jí)傷殘的，為75%；工傷人員辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷人員達(dá)到法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險(xiǎn)基金繼續(xù)支付傷殘津貼。職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、致殘5—6級(jí)待遇

工傷人員因公致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受一下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月繳費(fèi)工資；六級(jí)傷殘的，為14個(gè)月；保留與用人單位的老公關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

三、致殘7—10級(jí)待遇

工傷人員因公致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受一下待遇：1。從工傷保險(xiǎn)基金一次性支付傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的，為12個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一個(gè)月本人繳納工資；八級(jí)傷殘的，為10個(gè)月；九級(jí)傷殘的為8個(gè)月；十級(jí)傷殘的，為6個(gè)月；2。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

四、生活護(hù)理待遇

對(duì)工傷職工已完全喪失勞動(dòng)能力、生活長期不能自理、需要?jiǎng)e人的護(hù)理所給予的一種補(bǔ)償。工傷職工傷殘達(dá)到一至三級(jí)生活不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活依賴的，應(yīng)當(dāng)享受生活護(hù)理費(fèi)待遇。生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照生活不能自理的程度分為三檔確定，與本人對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)、收入的高低因素?zé)o關(guān)。從社會(huì)保險(xiǎn)的公平性出發(fā)，護(hù)理費(fèi)待遇的計(jì)發(fā)基數(shù)是按照統(tǒng)籌地區(qū)的職工平均工資，而不是傷殘職工本人工資。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷人員已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活安全不能自理、生活大部分不能自理或者生活不能部分自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)為別為上年度全市職工平均工資的50%、40%或者30%。

總之，應(yīng)對(duì)工傷失業(yè)保險(xiǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過程，實(shí)踐證明，由具備一定法律知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟(jì)損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決工傷失業(yè)保險(xiǎn)可以拿多少的問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過無憂保委托當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護(hù)。

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