失業(yè)保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣，是一種由用人單位與勞動者共同承擔(dān)費(fèi)用的保險(xiǎn)。現(xiàn)實(shí)中，很多勞動者都想了解失業(yè)保險(xiǎn)每個(gè)月需要交多少錢。其實(shí)，根據(jù)每個(gè)勞動者的工資收入不同，需要交納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不同。下面，無憂保小編帶來失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的交納比例， 幫助你計(jì)算具體的交費(fèi)情況。

失業(yè)保險(xiǎn)金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是什么?

城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其職工按照本人工資的1%繳納。

社會團(tuán)體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其專職人員按照本人工資的1%繳納。

國家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。

農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位從本人工資中代扣代繳。

難以確認(rèn)工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數(shù)計(jì)算工資總額。

單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計(jì)算。

相關(guān)法律規(guī)定：

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

《業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費(fèi)基數(shù)為本單位工資總額，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計(jì)算式。它是指單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等，不包括其他來源的收入。

在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個(gè)時(shí)期的工資總額和工資額為繳費(fèi)基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個(gè)月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實(shí)際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機(jī)構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生 產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。

失業(yè)保險(xiǎn)的交費(fèi)比例要區(qū)分實(shí)際的交費(fèi)主體，如果是單位的話則按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，如果是單位職工的話按照本人工資的1%繳納。也就是說，勞動者在計(jì)算自己需要交納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候，是按照自己工資的1%進(jìn)行計(jì)算的。無憂保為您整理本篇文章，感謝你的閱讀！

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