我們常常會說到五險一金這個話題，五險是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金給勞動者提供了相應的保障，已經(jīng)成為人們生活中不可缺少的一種待遇。五險一金與我們的生活息息相關(guān)，無憂保這次就將在本文為大家著重講一下生育保險的發(fā)放標準是什么。

發(fā)放標準

女職工

1、生育津貼生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)晚育假增加30天;

(3)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

2、生育醫(yī)療費：

(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。難產(chǎn)、多胞胎;上年度市職工月平均工資×50%。

4、一次性補貼在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

男職工

一、領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

二、其它經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標準支付給產(chǎn)婦。

三、生育就醫(yī)手續(xù)確認女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務中心進行就醫(yī)手續(xù)確認及申報定點醫(yī)院。

以上的介紹就是關(guān)于五險一金中生育保險的發(fā)放標準，相信大家通過介紹也都有所了解了，也希望以上的內(nèi)容能夠為大家提供幫助。生育保險是國家對懷孕女職工出臺的社會政策，是對女職工在生育期間的基本生活保障，因此辦理該保險還是很有必要的。當然，如果大家還有更多關(guān)于這方面的問題，也歡迎大家隨時向無憂保 網(wǎng)站進行咨詢。

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