如今，不少勞動(dòng)者因?yàn)檫`反安全生產(chǎn)規(guī)定而遭受傷害，那么此時(shí)是否還能對(duì)該職工的傷害情況進(jìn)行工傷認(rèn)定呢?違反安全生產(chǎn)規(guī)定是否影響工傷認(rèn)定?相信這是很多勞動(dòng)者都急于了解的問(wèn)題，下面無(wú)憂保小編就來(lái)為您介紹。

中華人民共和國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第一條規(guī)定，為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

什么情況不能認(rèn)定為工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》也有明確界定：

第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；

(三)自殘或者自殺的。

因此，以是否違反安全制度作前提，判定是否為工傷不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十條規(guī)定，任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。

第五十一條規(guī)定，工會(huì)組織依法維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的工傷保險(xiǎn)工作實(shí)行監(jiān)督。

根據(jù)上文的介紹，即使勞動(dòng)者是因?yàn)檫`法了安全生產(chǎn)規(guī)定而遭受了傷害，那么也是不影響對(duì)其的工傷認(rèn)定的，只要不是《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的不能認(rèn)定為工傷的，那么就應(yīng)該對(duì)該勞動(dòng)者的傷害情況進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果你對(duì)此還有不清楚的地方，可以來(lái)電具體咨詢無(wú)憂保網(wǎng)站的在線律師。

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