一到夏天，重慶的熱是舉國(guó)皆知的。在天氣炎熱的情況下，相關(guān)法律法規(guī)保障了對(duì)戶(hù)外或高溫作業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益保障。即要求對(duì)其支付一定的高溫補(bǔ)貼。下面是小編搜集的2015年重慶市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，僅供參考。

根據(jù)《重慶市防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，2015年重慶高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為：

高溫天氣期間，室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。高溫津貼發(fā)放時(shí)間最長(zhǎng)為5個(gè)月。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

無(wú)憂(yōu)保提示：

1、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)度高溫天氣。

2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同、集體合同中約定，也可以在用人單位規(guī)章制度中經(jīng)民主程序協(xié)商確定，但不得低于本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。各行業(yè)(領(lǐng)域)對(duì)高溫津貼、高溫崗位津貼有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高于本辦法規(guī)定的，按行業(yè)(領(lǐng)域)的規(guī)定執(zhí)行。

各省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定相應(yīng)的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，一般都會(huì)對(duì)補(bǔ)貼的人群、月份、氣溫等進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定。關(guān)于重慶市2015年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，小編就為大家介紹到這里。要是其他省市的勞動(dòng)者想要了解所在地區(qū)對(duì)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)政策，可以繼續(xù)關(guān)注無(wú)憂(yōu)保網(wǎng)站推出的文章。

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