大家都知道我國社會保險法規(guī)定用人單位應(yīng)給員工購買社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險。而其中和女性員工尤其相關(guān)的就是生育保險，那么繳納生育保險后生育保險金具體該如何計算呢?

　　生育保險是國家通過立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度，旨在通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助她們恢復(fù)勞動能力、選擇工作崗位，主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩項。生育保險只需由用人單位按照員工基本工資的1%繳納，員工個人不需繳納。所以對于懷孕分娩的女性員工，可以按照國家規(guī)定進行生育保險金的申領(lǐng)。生育保險金是生育津貼和醫(yī)療補助金之和，具體計算要具體情況具體分析，詳情如下：

　　(一)生育結(jié)貼

　　生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天)*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)

　　其中產(chǎn)假天數(shù)計算如下：

　　1.順產(chǎn)：正常生育產(chǎn)假為90天

　　2.難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)/多胞胎/流產(chǎn)/晚育：難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)的，在順產(chǎn)產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15天，即105天;多胞胎生育的，每多生育一個因而增加產(chǎn)假15天;懷孕未滿2個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為15天;懷孕滿2個月但不滿4個月的，產(chǎn)假為30天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天;晚育未領(lǐng)獨子證的產(chǎn)假增加30天，即為120天;晚育并領(lǐng)取獨子證的產(chǎn)假增加45天，即為產(chǎn)假為135天。如果有上述多種情況的產(chǎn)假可累加。

　　(二)醫(yī)療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)*補助月數(shù)(其中順產(chǎn)補助月數(shù)為2個月，難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)/多胞胎等補助月數(shù)為4個月)

通過上述介紹相信大家對生育保險及生育保險金的計算方法有了比較全面的了解，但各地在具體實施過程中也可能存在一定的差異性，所以生育保險金的金額不能一概而論。如果有申領(lǐng)生育保險金的朋友可以向當(dāng)?shù)貙I(yè)專業(yè)律師或勞動部門進行咨詢。

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