勞動監(jiān)察指對違法行為依法進行相關(guān)行政處理或處罰的一種執(zhí)法活動。實施勞動監(jiān)察不管是對用人單位還是勞動者都要極大的促進意義?，F(xiàn)在無憂保的小編將在下面的文章中為您具體的分析勞動監(jiān)察的內(nèi)容有哪些。

勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容主要是國家法定的勞動標準和事項以及社會保險規(guī)定的執(zhí)行情況。主要包括：

(1)用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況。

(2)用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況。

(3)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。

(4)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。

(5)用人單位遵守工資支付規(guī)定的情況。

(6)用人單位制定的勞動規(guī)章制度情況。

(7)用人單位維護外派勞務(wù)人員合法權(quán)益的情況。

(8)用人單位遵守外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定及臺灣、香港和澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定的情況。

(9)遵守就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定的情況。

(10)遵守職業(yè)培訓(xùn)實體管理規(guī)定的情況。

(11)遵守職業(yè)中介有關(guān)規(guī)定的情況。

(12)遵守職業(yè)技能鑒定、企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定的情況。

(13)用人單位遵守社會保險規(guī)定的情況。

(14)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

勞動保障監(jiān)察的依據(jù)

相關(guān)法規(guī)主要有：

1、《中華人民共和國勞動法》

2、《中華人民共和國勞動合同法》

3、《社會保險費征繳暫行條例》

4、《勞動保障監(jiān)察條例》

5、《勞動和社會保障部關(guān)于實施<勞動保障監(jiān)察條例>若干規(guī)定》

6、勞動保障實體方面其他的一些法規(guī)和規(guī)章

以上就是關(guān)于勞動監(jiān)察包括哪些內(nèi)容的解答了。更多關(guān)于這方面的問題，如勞動監(jiān)察的程序是怎么樣的?勞動監(jiān)察有哪些促進意義?請聯(lián)系我們無憂保，我們會根據(jù)您的具體情況，為您給出專業(yè)的法律意見。

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