產(chǎn)假是國家給予每個(gè)懷孕女職工的權(quán)益，是任何用人單位都不能隨意剝奪的權(quán)利。不過，現(xiàn)實(shí)中很多懷孕女職工都不清楚產(chǎn)假能休多長時(shí)間。我們將在下面的文章就該問題做詳細(xì)的介紹，希望能幫助大家解決相關(guān)地法律問題。

2015年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。關(guān)于2015年產(chǎn)假規(guī)定的具體內(nèi)容，下面由315母嬰網(wǎng)編輯為您介紹。2015最新勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定多少天?根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的第七條，職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。同時(shí)，晚育的女職工符合相關(guān)規(guī)定，也可以享受晚育假。而對(duì)于晚育假的天數(shù)，各省各地方規(guī)定不一。具體要看當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。各省份的“單獨(dú)二胎”政策已陸續(xù)實(shí)施，那么女職工生二胎可以休產(chǎn)假嗎?

2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著......生二胎有產(chǎn)假嗎?根據(jù)國務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)最新法律的規(guī)定，懷孕女職工休產(chǎn)假的時(shí)間最長為98天，當(dāng)然這是國家的規(guī)定。具體到每個(gè)省市，則女職工產(chǎn)假的期限可能稍微有所變化，大家可以具體參考當(dāng)?shù)氐恼邅砜纯醋约耗軌蛳硎芏嗌偬斓漠a(chǎn)假。如果您還想進(jìn)一步了解產(chǎn)假方面的知識(shí)，請(qǐng)聯(lián)系無憂保的在線律師，我們會(huì)為您詳細(xì)解答。

：

女職工產(chǎn)假可以享受哪些福利待遇

2017年最新女職工產(chǎn)假規(guī)定有哪些內(nèi)容

女職工產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)