工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害或者職業(yè)病傷害。那么，如果企業(yè)子承包經(jīng)營期間發(fā)生工傷事故的損害賠償責(zé)任在誰，承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷怎么辦?

《工傷保險條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。該條例第四十一條中規(guī)定：用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

對于企業(yè)在租賃、承包過程中的工傷主體認(rèn)定問題，根據(jù)蘇辦發(fā)[1997]62號文件第二條“企業(yè)在租賃、承包過程中，如果承租方或承包方不是獨立法人，但屬于單獨核算單位，若發(fā)生傷亡事故，應(yīng)認(rèn)定出租方或發(fā)包方為事故單位”。同時，根據(jù)勞辦發(fā)[1994]109號文件關(guān)于“包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇;包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)”的規(guī)定，發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)本起工傷事故的主要補償責(zé)任。勞辦發(fā)[1997]62號文件“勞動部辦公廳關(guān)于對企業(yè)在租賃過程中發(fā)生傷亡事故如何劃分事故單位的復(fù)函”對企業(yè)在租賃過程中發(fā)生傷亡事故如何劃分事故單位答復(fù)如下：

1.企業(yè)在租賃、承包過程中，如果承租方或承包方無經(jīng)營證照，僅為個人(或合伙)與出租方或發(fā)包方簽訂租賃(或承包)合同，若發(fā)生傷亡事故，應(yīng)認(rèn)定出租方或發(fā)包方為事故單位;

2.企業(yè)在租賃、承包過程中，如果承租方或承包方不是獨立法人，但屬于單獨核算單位，若發(fā)生傷亡事故，應(yīng)認(rèn)定出租方或發(fā)包方為事故單位;

3.如果承租方或承包方是獨立法人或有證照的個體工商戶，若其生產(chǎn)經(jīng)營活動完全脫離了出租方或發(fā)包單位而自主生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)生傷亡事故，應(yīng)認(rèn)定承租方或承包方為事故單位，否則應(yīng)認(rèn)定出租方或發(fā)包方為事故單位。對事故單位，勞動行政部門應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章進(jìn)行處罰。

綜上所述，承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。只有正確了解承包經(jīng)營的企業(yè)發(fā)生工傷的相關(guān)法律規(guī)章才能更好的運用相關(guān)法律來維護(hù)工傷職工的權(quán)益和勞資雙方的關(guān)系。如果您對上述內(nèi)容還存在疑問，咨詢無憂保，專業(yè)律師將幫您解決相關(guān)法律問題。

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